「関係者フィードバックの管理」ページの表示

ロールに応じて、様々なナビゲーション・パスを使用して「関係者フィードバックの管理」ページを表示できます。

1. HR担当者の場合は、次のステップに従います。
   1. グローバル・ヘッダーの検索バーを使用して従業員を検索し、従業員のスポットライト・ページを表示します。
   2. 左側のナビゲーション・ペインで「詳細表示」をクリックし、「パフォーマンス」を選択します。
   3. 「パフォーマンス文書」セクションでパフォーマンス文書の横にある「処理」メニューをクリックし、「関係者フィードバックの管理」を選択します。
2. マネージャの場合は、次のステップに従います。
   1. 「自分のチーム」>「パフォーマンス」に移動します。「パフォーマンスの評価」ページが表示されます。
   2. レビュー期間を選択して、その期間のパフォーマンス文書を表示します。
   3. 従業員名の横にある「処理」メニューをクリックし、「関係者フィードバックの管理」を選択します。
3. 従業員の場合は、次の手順に従います。
   1. 「自分」>「キャリアおよびパフォーマンス」>「パフォーマンス」に移動します。または、「クイック処理」で「個人情報」を選択し、プロファイル画像をクリックして「詳細情報」メニューを開き、「パフォーマンス」を選択します。
   2. レビュー期間を選択して、その期間のパフォーマンス文書を表示します。
   3. 「パフォーマンス文書」セクションでパフォーマンス文書の横にある「処理」メニューをクリックし、「関係者フィードバックの管理」を選択します。

結果:

これらのすべてのナビゲーション・ステップでは、「関係者フィードバックの管理」ページを表示するには、「参加者の数」リンクをクリックします(使用可能な場合は、パフォーマンス文書の横にあるマネージャの名前の下に表示されます)。