オファー・アサイメントの終了

完了および終了した古いジョブ・オファーの書直しまたは取消を防ぐには、設定を構成します。

開始する前に

まず、「設定および保守」作業領域の「管理者プロファイル値の管理」タスクを使用して、プロファイル・オプションORA_IRC_OFFERS_TERMINATE_ASG_ENABLEDをYに設定する必要があります。

実行方法

1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
   • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
   • 機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
   • タスク: 企業採用および候補者エクスペリエンス情報
2. 「オファー」セクションを展開し、「編集」をクリックします。
3. 「オファー・アサイメントの終了」セクションで、フィールドに日数を指定して設定を構成します。このフィールドを空白にするとオファー・アサイメントの終了日がなくなるため、空白のままにしないでください。
   • 最終的な成功状態(HR – 処理済)到達後: この設定を使用して、最終ステータス「HR – 処理済」に到達したジョブ・オファーを採用ユーザーが書き直すまたは取り消すことができる期間として、適切な日数を指定します。デフォルト値は30日です。
   • オファー・フェーズ以降の最終的な失敗状態(雇用主から否認または候補者から取下げ)到達後: この設定を使用して、「雇用主により否認済」または「候補者により取下げ済」という非アクティブ状態に到達したジョブ・オファーを採用ユーザーが書き直せる期間として、適切な日数を指定します。デフォルト値は30日です。
4. 「保存」をクリックします。

結果:

処理待ち就業者が従業員または派遣就業者に変換された後は、前述の設定で入力した値に関係なく、オファーを取り消したり、書き直すことはできません。

ノート: 特定の求人または候補者のオファー・アサイメントを終了する場合は、「採用候補者選択プロセス・オファー処理の実行」スケジュール済プロセスの実行中にパラメータを追加しないでください。このスケジュール済プロセスは、複数の異なる「HRに移動」関連機能(アサイメントの終了を含む)を処理し、入力パラメータは、オファー・アサイメントの終了ではなく他の機能に適用されます。オファー・アサイメントの終了は、構成に従ってすべての適格オファーに適用されます。