ワンステップ・プロセスを使用したジョブ・オファーの取消および書直し

プロファイル・オプションを有効にすると、採用ユーザーは単純なワンステップ・プロセスを使用して、ジョブ・オファーを取り消して書き直すことができます。

「設定および保守」作業領域で、「タスク」アイコンをクリックします。
「検索」をクリックします。
タスク「管理者プロファイル値の管理」を検索します。
タスク名をクリックします。
「管理者プロファイル値の管理」ページで、プロファイル・オプション・コードORA_IRC_OFFER_CANCEL_REDRAFT_ENABLEDを検索します。
サイト・レベルのプロファイル値をYに設定します。
「保存してクローズ」をクリックします。

次の作業

ジョブ応募がHRフェーズに到達した後に「オファーの取消」処理および「オファーの書直し」処理を表示できるようにするには、次の権限をユーザーに付与する必要があります。

ジョブ・オファーの取消(IRC_CANCEL_JOB_OFFER_PRIV)。提供済またはカスタム職務ロールを使用します。
HRフェーズ後のジョブ・オファーの書直し(IRC_REDRAFT_JOB_OFFER_AFTER_HR_PHASE_PRIV)。提供済またはカスタム職務ロールを使用します。

これら2つの権限は、デフォルトで「人事担当者」ロールには「ジョブ・オファーへの対処」職務ロールを介して付与され、「採用マネージャ」ロールには「採用マネージャによるジョブ・オファーの管理」職務ロールを介して付与されます。これらの職務ロールを付与するか、ニーズにあわせて権限を少なくしたカスタム・ロールを作成する必要があります。たとえば、ユーザーにジョブ・オファーの書直しは許可するが、取消は許可しない場合は、適切な職務ロールをコピーして、そのロールに含めない要素を削除する必要があります。次に、階層に適切な職務ロールを含め、その後データ・ロールを再送信する必要があり、そうすると、適切なデータ・セキュリティ・ポリシーが生成されます。採用マネージャ・ロールには、所有者および下位階層のみに基づく採用担当者のポリシーに加え、個人セキュリティ・プロファイルに基づくデータ・セキュリティ・ポリシーも含まれることに注意してください。