ジョブ・オファー・セキュリティ詳細
「ジョブ・オファーの表示」(ORA_IRC_VIEW_JOB_OFFER)集計権限は、デフォルトで採用マネージャ・ロール、採用担当者ロールおよび採用マネージャ・ロールに割り当てられます。
採用マネージャおよび採用担当者ロールは、ジョブ・オファー・チームに属するジョブ・オファーにのみアクセスできます。自分がオファー・チームの一員でないジョブ・オファーを表示および更新するには、採用マネージャによるジョブ・オファーの管理(ORA_IRC_MANAGE_JOB_OFFER_BY_RECRUITING_MANAGER)の職務ロールが必要です。デフォルトでは、この職務ロールは採用マネージャ・ロールに割り当てられます。
ヒント: 1人のユーザーに対して、表示するデータ・ロールと編集するデータ・ロールの2つのデータ・ロールを定義し、表示のデータ・ロールがより広範なセキュリティ・プロファイルに基づくようにできます。これにより、多数の項目を表示し、そのサブセットのみを更新できます。これは、すべての表示および更新データ権限に対して実行できます。
ここでは、採用ロールにデフォルトで提供されるジョブ・オファーの集計権限の概要を示します。
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集計権限 |
ロール |
データ・セキュリティ・ポリシー |
|---|---|---|
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ジョブ・オファーの表示(ORA_IRC_VIEW_JOB_OFFER) |
採用マネージャ 採用担当者 |
ユーザー 部下 |
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ジョブ・オファー給与の表示(ORA_IRC_VIEW_JOB_OFFER_SALARY) |
採用マネージャ 採用担当者 |
ユーザー 部下 |
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ジョブ・オファーその他の報酬の表示(ORA_IRC_VIEW_JOB_OFFER_OTHER_COMPENSATION) |
採用マネージャ 採用担当者 |
ユーザー 部下 |
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ジョブ・オファーの更新(ORA_IRC_UPDATE_JOB_OFFER) |
採用担当者 |
ユーザー 部下 |
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ジョブ・オファーその他の報酬の更新(ORA_IRC_UPDATE_JOB_OFFER_OTHER_COMPENSATION) |
採用担当者 |
ユーザー 部下 |
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ジョブ・オファー給与の更新(ORA_IRC_UPDATE_JOB_OFFER_SALARY) |
採用担当者 |
ユーザー 部下 |
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採用マネージャによるジョブ・オファーの管理(ORA_IRC_MANAGE_JOB_OFFER_BY_RECRUITING_MANAGER) |
採用マネージャ |
ユーザー 部下 個人セキュリティ・プロファイルに基づく(ジョブ・オファーおよびジョブ・オファーの給与とその他の報酬セクション全体の表示および更新、およびジョブ・オファーの取消と書直しを含む。) |
承認中にジョブ・オファーの内容を表示するには、表示条件をユーザーに割り当てる必要があります。「採用マネージャ」ロールは通常、自分の部下がアクセスできるオファーを少なくとも表示できますが、階層外のユーザーは、承認を依頼されたどのオファーにもアクセスできない場合があります。その場合は、採用マネージャによるジョブ・オファーの管理の職務ロールを割り当てるか、独自の職務ロールを作成して、ユーザーの個人セキュリティ・プロファイル全体で承認用のオファーの表示を有効にできます。
独自の職務ロールを作成する手順は、次のとおりです。
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「ナビゲータ」→「ツール」→「セキュリティ・コンソール」をクリックします。
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「ロール」タブをクリックします。
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採用マネージャによるジョブ・オファーの管理の職務ロールを検索します。
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「アクション」メニューをクリックして、「ロールのコピー」を選択します。
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「最上位ロールのコピー」を選択します。
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「ロールのコピー」をクリックします。
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更新データ・セキュリティ・ポリシーを削除します。
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この新しい職務ロールを採用マネージャではない承認者に割り当て、承認を要求された場合にジョブ・オファー・コンテンツを表示できるようにします。
次の場合は、オファー・チーム外のユーザーのこの表示機能が重要です。
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ジョブ・オファー・コンテンツを承認する前にレビューする必要がありますが、これは望ましいものです。
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承認通知のリンクをクリックして、候補者のオファー・レターを表示する必要があります。
次の権限およびデータ・アクセスが必要です。
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ジョブ・オファーの表示。ジョブ・オファーの採用およびアサイメント・コンテンツを表示します。
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ジョブ・オファー給与の表示。オファーの給与関連情報を表示します。
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ジョブ・オファーその他の報酬の表示。オファーの報酬プランおよびオプションを表示します。
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ジョブ求人の表示。通知に含まれる可能性のあるジョブ求人コンテンツを表示します。
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内部キャリア・サイト・アクセス。通知内にジョブ・オファー・レターへのリンクがある場合、ランディング・ページがあります。
「ジョブ・オファーの管理」タスクを使用してジョブ・オファーにアクセスしている人事管理マネージャ・ロールの場合、「アドレス・ジョブ・オファー」集計権限セキュリティをレビューする必要があります。