1. 採用の実装
  2. 「採用までの時間」の設定

「採用までの時間」の設定

「採用までの時間」機能を使用して、ジョブ求人の最初の採用までにかかる時間を見積もれます。「採用までの時間」では、Oracle AI Appsのマッチング・アルゴリズムを使用して、以前の類似ジョブ求人に基づいて最初の採用までの時間を見積もります。

この機能によって提供される「採用までの時間」の見積は、オープン・フェーズの求人で候補者が最初に採用される(候補者がHRフェーズに移動される)までにかかる見積時間を表します。過去の求人のタイトル、摘要、事業所、採用タイプ、ジョブ機能、学歴などの様々な属性が類似した求人が識別されて、採用までの時間が学習されます。次に、類似した過去の求人の採用までの時間に基づいて、採用までの時間の見積が提示されます。まったく初めての求人の場合、見積を提示するのに十分なデータがシステムにないため、見積は表示されません。見積を提示するのに十分な履歴がシステムに蓄積されるまで、この機能を無効にすることをお薦めします。十分なデータがあると考えられる場合は、テスト環境で機能を有効にして、採用までの時間の見積を提示できるかどうかを試すことができます。

採用までの時間を使用するには、組織が次の基準を満たす必要があります。

  • 採用環境を政府ポッドに配置しないでください。

最良の結果を得るには、次の基準も満たすことをお薦めします。

  • 高品質の推奨からメリットを得るために、採用環境が少なくとも6か月間実稼働しているか、少なくとも6か月分の本番前データが存在する必要があります。
  • 採用環境では、勤務言語に英語を使用する必要があります。

操作方法:

  1. Oracle Business Intelligenceロールの作成
  2. ユーザー・アカウントの作成およびOracle BIロールの追加
  3. ユーザーおよびロールをインポートするスケジュール済プロセスの実行
  4. 「採用までの時間」のアクティブ化
  5. 「採用までの時間」のプロファイル・オプションの作成
  6. 「採用までの時間」の設定
  7. ジョブ求人の「採用までの見積時間」セクションの表示

Oracle Business Intelligenceロールの作成

Oracle Recruitingから値を抽出するロールをOracle Business Intelligenceで作成する必要があります。専用ユーザーを作成することがベスト・プラクティスです。ただし、このロールを作成して既存のユーザーに追加できます。

  1. ITセキュリティ・マネージャ・ロールを持つユーザーとしてOracle Fusion Applicationにサインインします。
  2. 「ナビゲータ」メニューで、「ツール」→「セキュリティ・コンソール」に移動します。
  3. ロール・ページで、「ロールの作成」をクリックします。
  4. 「ロールの作成」ページで、次の値を入力します。
    • ロール名: AIAPPS_BIP_ROLE
    • ロール・コード: AIAPPS_BIP_ROLE
    • ロール・カテゴリ: BI -抽象ロール
  5. 続く3つのページで「次」をクリックします。
  6. 「ロール階層」ページで、「ロールの追加」をクリックします。
  7. 「ロール・メンバーシップの追加」ウィンドウで、BIAuthorを検索して選択し、「ロール・メンバーシップの追加」をクリックします。
  8. BIPDataModelDeveloperを検索して選択し、「ロール・メンバーシップの追加」をクリックします。
  9. 「取消」をクリックしてウィンドウを閉じます。
  10. 「次」を2回クリックします。
  11. 「保存してクローズ」をクリックします。
  12. 「OK」をクリックします。

ユーザー・アカウントの作成およびOracle BIロールの追加

AIAPPS_BIPという名前のユーザー・アカウントを作成し、新しく作成したAIAPPS_BIP_ROLEロールを割り当てる必要があります。

  1. 「ナビゲータ」メニューで、「ツール」→「セキュリティ・コンソール」に移動します。
  2. 「ユーザー」をクリックします。
  3. ユーザー・アカウント・ページで、「ユーザー・アカウントの追加」をクリックします。
  4. 「ユーザー情報」セクションで、すべての必須フィールドに値を入力します。
  5. 「ユーザー名」の値の名前をAIAPPS_BIPに変更します。
  6. 「ロールの追加」をクリックします。
  7. 「ロール・メンバーシップの追加」ウィンドウで、AIAPPS_BIP_ROLEを検索して選択し、「ロール・メンバーシップの追加」をクリックします。
  8. 「完了」をクリックしてウィンドウを閉じます。
  9. 「保存してクローズ」をクリックします。

ユーザーおよびロールをインポートするスケジュール済プロセスの実行

ユーザーおよびロールのセキュリティ・データをインポートするプロセスをスケジュールする必要があります。

  1. 「ナビゲータ」メニューで、「ツール」→「スケジュール済プロセス」に移動します。
  2. 「概要」ページで、「新規プロセスのスケジュール」をクリックします。
  3. 「新規プロセスのスケジュール」ウィンドウで、「ジョブ」タイプを選択します。
  4. 「ユーザーおよびロールのインポートのアプリケーション・セキュリティ・データ」プロセスを検索して選択します。
  5. 「OK」をクリックします。
  6. 「プロセス詳細」ウィンドウで、「送信」をクリックします。
  7. プロセスIDをメモし、「OK」をクリックします。
  8. 記録したプロセスIDのステータスが「成功」と表示されるまで、「リフレッシュ」をクリックします。

「採用までの時間」のアクティブ化

機械学習モデルのトレーニングを開始して「採用までの時間」予測サービスを開始するAIサービスをアクティブ化する必要があります。

開始する前に

これらのアクティブ化ステップを実行するには、次のいずれかが必要です。
  • 事前定義ロール「アプリケーション実装コンサルタント」(22D以上)を持っている。
  • または、事前定義ロール「Adaptive Intelligence Applications管理者」(22C以上)を継承するカスタム・ロールを持っている。

実行方法

  1. ホーム・ページで、「ツール」タブをクリックし、クイック処理「AIアプリ管理」をクリックします。
    「アプリケーション管理」ページには、アプリケーションとその現在のアクティブ化ステータスのリストが表示されます。
  2. 「採用までの時間」の行をクリックします。
  3. 「採用までの時間」ページで、接続の編集をクリックします。
  4. BIP接続の編集ダイアログ・ボックスで、以前に作成したユーザー名AIAPPS_BIPと、このユーザー・アカウントのパスワードを入力します。
  5. 「適用」をクリックします。
    これにより、資格証明がOCIのセキュア・ボールトに保存されます。これらの資格証明は、履歴ジョブ求人データの取得にのみ使用され、これを使用して機械学習モデルをトレーニングします。
  6. 「採用までの時間」ページで、「アクティブ化」をクリックします。
    これにより、データを取得し、モデルをトレーニングし、採用までの時間の予測サービスを開始する自動フローが開始されます。

「採用までの時間」のプロファイル・オプションの作成

IRC_AI_TIME_TO_HIREというプロファイル・オプションを作成して有効にする必要があります。

  1. 「設定および保守」作業領域で、「タスク」アイコンをクリックします。
  2. 「検索」をクリックします。
  3. 「プロファイル・オプションの管理」タスクを検索します。
  4. タスク名をクリックします。
  5. 「プロファイル・オプションの管理」ページで、「新規」アイコンをクリックします。
  6. 「プロファイル・オプションの作成」ページで、次の値を入力してプロファイル・オプションを作成します。
    • プロファイル・オプション・コード: IRC_AI_TIME_TO_HIRE
    • プロファイル表示名: 採用までの時間使用可能
    • アプリケーション: 採用
    • モジュール: 採用共通
    • 説明: 「設定および保守」作業領域でAI機能を有効または無効にします。
    • 開始日: 今日の日付
  7. 「保存してクローズ」をクリックします。

次の作業

プロファイル・オプションを作成する場合は、サイト・レベルで有効にする必要があります。
  1. 「設定および保守」作業領域で、「タスク」アイコンをクリックします。
  2. 「検索」をクリックします。
  3. タスク「管理者プロファイル値の管理」を検索します。
  4. タスク名をクリックします。
  5. 「管理者プロファイル値の管理」ページで、プロファイル・オプション・コードIRC_AI_TIME_TO_HIREを検索します。
  6. サイト・レベルのプロファイル値をYに設定します
  7. 「保存して閉じる」をクリックします。

関連トピック

採用までの時間の有効化

「採用までの時間」機能を有効にして、Oracle Recruitingでユーザーが使用できるようにします。

  1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
    • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
    • 機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
    • タスク: 企業採用および候補者エクスペリエンス情報
  2. 「AI機能統合」セクションを展開し、「編集」をクリックします。
  3. 「採用までの時間」オプションを選択します。
  4. 「保存」をクリックします。

ジョブ求人の「採用までの見積時間」セクションの表示

ジョブ求人の「採用までの見積時間」セクションを表示するには、トランザクション設計スタジオでルールを作成する必要があります。これらのアクションを使用して、ルールを作成できます。

  • 採用 - ジョブ求人の作成

  • 採用 - ジョブ求人の表示および編集

「採用までの見積時間」セクションで変更できる3つの求人属性の表示設定は、構成できます。

  • 教育レベル
  • 求人タイトル
  • 事業所

関連トピック