ダイナミック・スキルの概要

Oracle Dynamic Skillsを使用すれば、常に最新状態のカスタム・スキル・データ・セットを利用して、組織のタレントを適切に把握して成長を促すことができます。組織データを使用して、個人、ジョブおよびその他のスキル関連リソースのスキルを自動的に識別、推測および推奨します。進化し続けるスキルが継続的に更新および表示されるので、個人と機会を効果的に結び付けることができます。

ダイナミック・スキル機能の概要を次に示します。

製品	機能
採用	候補者のスキル・アドバイザ ジョブ求人のスキル・アドバイザ
プロファイル管理	スキル・センター ジョブ・プロファイルのスキル・アドバイザ
機会マーケットプレイス	ギグのスキル・アドバイザ
キャリア開発	キャリア・アンバサダ キャリア詳細 Oracle-Searchベースのキャリアの検討
学習	学習のスキル・アドバイザ

ダイナミック・スキルはBreak Glass環境で使用できます。詳細は、「Fusion Break GlassポッドでAI Appsを有効にできますか」を参照してください。

US Government Cloudのお客様は、このリリースからAIサポートなしでダイナミック・スキル機能を使用できます。

ヘルスケアおよび生命科学では、お客様がOracle提供のヘルスケア・スキルを必要とする場合、それらがシード・ライブラリに提供されるまで、非臨床および非専門のロールおよび対象就業者に使用を制限することをお薦めします。

European Union Restricted Access (EURA)、Dedicated Region Cloud Customer (DRCC)および英国政府ポッドの動的スキル・サポートに加えて、次のHCM AI機能もサポートされています:

• 提示候補者
• 類似候補者
• 採用までの期間
• 推奨ジョブ
• 類似ジョブ
• 提示されたキャリア
• 提示後任者

最良の結果を得るために、次の基準を満たす環境にすることもお薦めします。

• コアHRおよびタレント管理の環境が、少なくとも12か月間実稼働している必要があります。あるいは、高品質の推奨からメリットを得るために、少なくとも12か月分のタレント・プロファイルの本番前データが環境に存在する必要があります。

• 採用環境(該当する場合)が、少なくとも6か月間実稼働している必要があります。あるいは、高品質の推奨からメリットを得るために、少なくとも6か月分の本番前データが環境に存在する必要があります。