候補者およびジョブ求人に対するスキル・アドバイザの有効化

候補者に対してスキル・アドバイザを有効にすると、候補者は特定のジョブに対する提示スキルを選択できます。ジョブ求人に対してスキル・アドバイザを有効にすると、採用担当者は提示スキルを使用してジョブ求人に必要なスキルを追加し、ジョブ摘要をより充実させることができます。

1. スキル・アシスタントのプロファイル・オプションの作成
2. 個人プロファイルのスキル・コンテンツ・セクションの設定
3. ジョブ・プロファイルとポジション・プロファイルのスキル・コンテンツ・セクションの設定
4. ジョブ応募フローのスキル・セクションの構成
5. ジョブ求人での「スキル」セクションの表示
6. 推奨スキルの有効化

スキル・アシスタントのプロファイル・オプションの作成

ORA_HRT_AI_SKILLS_ASSISTANTというプロファイル・オプションを作成して有効にする必要があります。

プロファイル・オプションを作成する場合は、サイト・レベルで有効にする必要があります。

個人プロファイルのスキル・コンテンツ・セクションの設定

スキル・テンプレートを使用して新しいコンテンツ・セクションを作成し、スキル・センターのスキルを取得するか、スキル・センターで使用できるように既存のスキル・コンテンツ・セクションを変換します。

1. 「自分のクライアント・グループ」→「プロファイル」→「プロファイル・タイプ」→「個人」に移動します。
2. コンテンツ・セクションをスキル・センターで使用できるようにするには、サブスクライバとして「スキル・センター」を選択します。
   スキル・センターまたはタレント・プロファイルのいずれかでスキル・コンテンツ・セクションをサブスクライブできます。

   • スキル・センターがサブスクライバの場合、「スキル・センター」にのみ表示されます。スキル・センターでは、1つのスキル・コンテンツ・セクションのみサブスクライブできます。コンテンツ・セクションへのスキルの追加を開始した後は、コンテンツ・セクションへのスキル・センターのサブスクリプションを取り消すことはできません。
   • タレント・プロファイルがサブスクライバの場合、スキル・コンテンツは「スキルおよび資格」ページでのみ使用できます。
3. 特定のアプリケーションを使用してコンテンツ・セクションのサブスクライバであるスキル・センターと統合する場合は、学習結果やキャリア開発などのサブスクライバを選択します。
4. スキルでのスキル・レベルの使用を有効にする場合は、評点モデルを「スキル・レベル」属性に関連付けて、その属性が非表示でないことを確認します。
   スキル・レベルを後で無効にするには、コンテンツ・セクションで属性を非表示にします。数値的に増加するレベル値がある場合にかぎり、Nレベルの評点モデルを作成して使用できます。数値が最も高いレベルIDが最も高い評点とみなされ、数値が最も低いレベルIDが最も低い評点になります。評点レベルIDの上限は9です。スキル・レベルが割り当てられるまでは、「未指定」に設定されます。コンテンツ・セクションへのスキルの追加を開始した後は、スキル・センター・コンテンツ・セクションで使用される評点モデルを変更できません。

ジョブ・プロファイルとポジション・プロファイルのスキル・コンテンツ・セクションの設定

スキル・センター・コンテンツ・セクションは、他のコンテンツ・セクションを追加する場合と同様に、ジョブ・プロファイル・タイプおよびポジション・プロファイル・タイプに追加できます。これにより、コンテンツ・セクションで、ジョブのスキル要件や、学習アイテムの前提条件の作成などの他のタスクを定義できます。

プロファイル・オプションORA_HRT_AI_SKILLS_ASSISTANTを有効にすると、スキル・アドバイザをジョブ・プロファイルで使用できるようになります。

プロファイル・オプションを作成する場合は、サイト・レベルで有効にする必要があります。

ジョブ応募フローのスキル・セクションの構成

機能が有効になっているときに推奨スキルが表示されるように、ジョブ応募フローのスキル・セクションを構成する必要があります。

まだ構成していない場合は、「スキル」ブロックをジョブ応募フローに追加する必要があります。これにより、候補者は「スキル」セクションを表示して、プロファイル・インポートの一部としてスキルを手動で入力または取り込むことができます。

1. 1.「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
   • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
   • 機能領域: 候補者エクスペリエンス
   • タスク: ジョブ応募フロー構成
2. 応募フローを選択します。
3. フローの新しいバージョンを作成します。
4. 「スキル」ブロックを追加します。
5. 「保存してアクティブ化」をクリックします

ジョブ求人での「スキル」セクションの表示

ジョブ求人に「スキル」セクションを表示するには、トランザクション設計スタジオでルールを作成する必要があります。これにより、採用ユーザーは、求人に「スキル」セクションを表示し、求人に関連するスキルを追加できます。これらのアクションを使用して、ルールを作成できます。

トランザクション設計スタジオで、「スキル」セクションを次の両方の処理で表示可能としてマークします。

次の処理を使用して、ルールを作成します。

• 採用 - ジョブ求人の作成

• 採用 - ジョブ求人の表示および編集

推奨スキルの有効化

推奨スキルを有効にして、Oracle Recruitingでユーザーが使用できるようにします。

1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
   1. 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
   2. 機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
   3. タスク: 企業採用および候補者エクスペリエンス情報
2. 「AI機能統合」セクションを展開し、「編集」をクリックします。
3. 「推奨スキル」オプションを選択します。
4. 「保存」をクリックします。