機会マーケットプレイスとは

機会マーケットプレイスでは、組織および従業員(内部候補者)がつながることができるため、組織はタレントを最大限に活用できます。また、従業員は自分のスキルの活用と育成に役立つストレッチ・アサイメントに取り組み、ネットワークを拡大できます。

ジョブは、従業員または外部候補者に提示できる長期的な機会です。ギグは従業員のみを対象としています。これは、従業員が日常業務で使用するスキルやタレントを活用できる短期的な機会です。たとえば、チームのWebページ作成に短期間人手が必要な場合があります。ギグは、従業員がすでに持っているスキルを向上させたり、必要なスキルを獲得するのに役立ちます。

機会マーケットプレイスには、次の要素があります:

• 作成者 - ギグまたは内部ジョブを作成する従業員。これらのユーザーは、機会の作成、機会の更新、候補者応募のレビュー、機会への候補者の割当、および機会のクローズを行います。
• 希望者 - 機会(ギグまたはジョブ)を探している従業員または外部候補者。機会マーケットプレイスでギグまたはジョブを参照および検索し、様々な機会の詳細を確認し、ブックマークを付けたり、応募することができます。

作成者は:

• ジョブとギグを作成します。
• ジョブとギグを掲載します。
• 候補者の応募を受け取ります。
• 候補者の応募をレビューします。
• 候補者をジョブとギグに割り当てます。
• ジョブとギグをクローズします。

希望者:

• ジョブとギグを検索し、検索内容を保存します。
• ジョブとギグをレビューします。
• ジョブとギグにブックマークを付けます。
• ジョブおよびギグに応募します。
• 自分の候補者応募ステータスを表示します。

求職者は、「自分」→「クイック処理」→「詳細の表示」→「機会マーケットプレイス」を選択して、機会マーケットプレイスにアクセスできます。機会マーケットプレイスのランディング・ページには、組織で使用可能な内容に応じて、ジョブまたはギグ(あるいはその両方)が求職者に表示されます。ジョブとギグは次のようにリストされます:

• 推奨 - ジョブ・タイプや事業所、最近応募したギグやジョブ、最近お気に入りジョブに追加したジョブなど、ユーザーのプリファレンスに一致するジョブおよびギグが表示されます。推奨はリストの最上部に表示されます。
• トレンド - 過去3週間に他の希望者が応募またはお気に入りに追加したアクティブな内部掲載ジョブまたはギグが表示されます。「トレンド」が表示されるのは、現在ログインしている希望者がジョブ・アラートに対して優先ジョブ事業所を指定しており、ジョブまたはギグのプライマリ事業所が希望者の事業所プリファレンスと一致しており、かつ希望者がまだジョブまたはギグに応募していない場合のみです。
• お気に入り - ユーザーがお気に入りとしてブックマークを付けてショートリストに記載したジョブおよびギグが表示されます。ユーザーは、いつでもお気に入りからこれらを削除できます。

ノート: ギグを有効にすると、ユーザーが機会マーケットプレイスに初めてサインインしたときにスプラッシュ画面が表示されます。プリファレンスを保存すると、このスプラッシュ画面は再表示されません。