外部候補者 - AI支援を使用した質問への回答の取得

ジョブ求人をレビューする際に、それに関する質問が候補者にある場合があります。採用アシスタントが候補者と会話し、AI支援を使用してこれらの質問に回答するため、候補者がジョブに応募する可能性が高まります。候補者は、関心のある会社について一般的な質問やポリシー関連の質問をすることもできます。

採用アシスタントがジョブ固有の質問に回答することで、インタビューの受諾率を高め、候補者が十分な情報に基づいて意思決定できるよう支援します。

候補者がジョブを検索する際に、ジョブ・カードに「質問」ボタンが表示されます。このボタンをクリックすると、次のようなジョブ固有の質問ができます:

• ジョブ摘要はどのような内容ですか。
• このジョブに必要な教育レベルは何ですか。
• ジョブ事業所はどこですか。
• シフトのタイミングはどのようになっていますか。
• ジョブの概要は何ですか。
• ジョブに必要な資格は何ですか。
• ジョブの職責は何ですか。
• ジョブに必要なスキル
• どの組織のジョブですか。

管理者が回答を構成している場合は、候補者が会社に関する一般的な質問やポリシー関連の質問をすることもできます。

AI支援は、ジョブおよび会社に関連した質問の回答を取得し、構成に応じて関連性の高い応答を用意します。

ノート:

• 採用アシスタントは、候補者がジョブ・カードの「質問」ボタンをクリックしてプロセスを開始した場合にのみ、ジョブに固有の質問に回答できます。
• 候補者は、ジョブの検索や応募ステータスの確認など、特定のタスクの前または後に会社について質問できます。ただし、タスクの途中でこの情報を求めた場合、採用アシスタントは関連性の高い応答を返しません。