候補者インタビューのスケジューリング要求

採用マネージャまたは採用担当者は、候補者のインタビューをスケジュールするように要求できます。次に、インタビュー・コーディネータが要求のリストを確認し、インタビューをスケジュールするためのアクションを実行します。

1つまたは複数のジョブ応募についてインタビューのスケジューリングを要求できます。1から10件のジョブ応募を選択すると、「インタビューのスケジュールの要求」処理がリアルタイムで実行されます。少なくとも1つのジョブ応募が正常に処理されると、処理が成功したことを示す確認メッセージが表示されます。10を超えるジョブ応募を選択すると、処理はバッチとして非同期に実行されます。処理が完了すると、通知を受け取ります。正常に処理されたジョブ応募の数および失敗した応募の詳細を表示できます。

「インタビューのスケジュールの要求」処理は、「候補者により取下げ済」状態と「雇用主により否認済」状態、およびHRフェーズのジョブ応募には使用できません。ジョブ求人が確定済、取消済または一時停止の場合も、この処理は使用できません。

開始する前に

「候補者ジョブ応募の表示」権限が必要です。

実行内容

ジョブ応募を開きます。
「処理」メニューで、「インタビューのスケジュールの要求」を選択します。
インタビューの詳細を入力します。
- スケジュール・コーディネータ: インタビュー・コーディネータを選択する必要があります。
- インタビュー担当者: インタビュー担当者を選択します。
- 形式: インタビューの形式(直接、電話またはWebカンファレンス)を選択します。
- 面接時間: インタビューに必要な時間を示します。
- スケジュール・ノート: 追加情報を指定します。
「送信」をクリックします

結果:

要求に割り当てられたインタビュー・コーディネータに通知が送信されます。インタビュー要求およびスケジュール済インタビューのリストを表示するには、インタビュー・コーディネータが「インタビューの調整」作業領域に移動します。