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一般ステップの構成

HR担当者または管理者は、標準パフォーマンス文書のパフォーマンス・テンプレートを構成し、前に作成した関係者ロールを追加する必要があります。

「一般」ステップでは、作成したマトリックス・マネージャ参加者ロールとピア・ロールをパフォーマンス・テンプレートに追加する必要があります。

1. 「自分のクライアント・グループ」>「パフォーマンス」>「パフォーマンス・テンプレート」>「追加」にアクセスします。
2. 「新規パフォーマンス・テンプレート」ページでは、テンプレート・タイプはデフォルトで標準です。
3. 標準パフォーマンス文書の名前を「パフォーマンス評価US 2024」として入力し、オプションでコメントを入力します。
4. 「日付:自」に1/1/2024と入力し、「日付:至」に12/31/2026と入力します。 「日付:自」は、テンプレートで使用されるパフォーマンス文書タイプ、プロセス・フロー、ロールおよびセクションの「日付:自」以降にする必要があります。 「日付:至」は、これらのセクションで使用されている「日付:至」以前である必要があります。
5. 「ステータス」を「アクティブ」に設定します。
6. パフォーマンス・テンプレートに関連付ける記入票タイプを選択します。 これは、「文書タイプ」タスクを使用して作成した文書タイプです。
7. 「適格プロファイル」セクションで、適格プロファイルを追加して、ビジネス・プロセスで必要な場合に、標準パフォーマンス文書を適格な従業員に制限します。
8. 「コントリビュータ」セクションで、パフォーマンス文書を評価するロールを追加します。 これらは、就業者ロールとマネージャ・ロールです。 マネージャ・タイプを指定します。
9. 参加セクションで、参加者数を入力します。
   1. 合計で必要な各関係者ロールの最小数を指定します。
   2. 合計で許可される最大加入者数を指定します。
10. 「関係者ロールの追加」をクリックします。
11. 「追加」をクリックし、「パフォーマンス・ロール」タスクを使用して作成した次の各ロールを追加します。 たとえば、ピア、マトリックス・マネージャなどです。
12. 「保存」をクリックします。
13. 「続行」をクリックします。