従業員の標準パフォーマンス文書の評価
マトリックス・マネージャとして、パフォーマンス文書の設定方法に応じて、「関係者フィードバック」ページにコンピテンシ、目標および総合要約セクションが表示される場合があります。
関係者ロールが割り当てられている場合にのみ、従業員、パフォーマンス文書マネージャおよびその他の関係者が指定した評点とコメントを表示できます。 また、「パフォーマンス・ロール」ページで、参加者ロールに対して「ロールに就業者およびマネージャ評価の表示を許可」チェック・ボックスを選択する必要があります。
この例では、標準パフォーマンス文書に「コンピテンシ」セクションと「総合要約」セクションが設定されています。- 「関係者フィードバック」ページに移動します。
- 各コンピテンシを展開します。
- 「加入熟達度」で、自分の熟達度レベルを指定します。 これは必須フィールドではありません。
- 「参加者評点」で、従業員の評点を入力します。
- コメント・フィールドが表示された場合は、評価をサポートするためにコメントを指定することをお薦めします。
- 「保存して次へ」をクリックします。
- 残りのコンピテンシについて、ステップ2から5を繰り返します。
- 従業員のパフォーマンスの総合評点とコメントを入力します。
- 「保存してクローズ」をクリックします。
- 「送信」をクリックします。