理由 - 論理、数学または時間
AIエージェントがロジックや簡単な数学を適用したり、時間ベースのルールを理解する必要がある質問を開発します。 次に例を示します:
質問
| 「私が401(k)に対して8,000ドルを寄付し、会社のマッチ貢献度が100%であれば、その年の私の総額はいくらですか |
回答
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「100%の企業マッチ・コントリビューションで今年の総節約額を決定するには、お客様の貢献と同社のマッチング・コントリビューションの両方を考慮する必要があります。
ということで、年内に保存した金額は、: $8,000 + $8,000 = $16,000" |
この質問には、単純な数学的計算と、「会社一致」の意味を理解する必要があります。
質問
| 「従業員が6か月間パート・タイムで勤務し、その後フル・タイムに切り替えた場合、年末までに何日休暇が発生しますか?」 |
回答
| 「従業員は年末までに10日間の休暇を計上します。」。 |
この質問では、パート・タイムとフル・タイムの両方のステータスの有給休暇レートを統合し、それぞれに費やされた時間を考慮して、休暇ポリシーを正しく適用する必要があります。
質問
| 「2024年3月1日に入社しました。適格な支払いは100,000です。 401Kに10%貢献したい。 2026年5月の対象となる最大金額はいくらですか。会社マッチングを含めてください。 「一歩一歩を踏み出す」 |
この答えは、論理的、数学的、時間的思考の組み合わせを必要とします。
回答
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「最大金額を決定するには、会社の照合を含め、2026年5月までに401(k)で適格となります。次のいくつかのファクタを考慮する必要があります: 1. **Your Contributions**: - 適格な給与の10%を寄付する予定です。 - 対象となる支払額は年間$100,000です。 - したがって、年間拠出金は$100,000の10%で、これは$10,000です。 2. **Company Matching**: - 同社は、適格な支払の7%までの任意一致拠出金を提供しています。 - 1年間の記念日時点で、または次のプラン年度末時点で1,000時間の勤務を完了した後、照合拠出金の対象となります。 - 2024年3月1日に入会して以来、2025年3月1日から始まる貢献を照合する資格があります。 3. **Vesting Schedule**: 受付スケジュールは以下の通りです: - 0-2年: 0% - 2年間: 50% - 3年以上: 100% - 2026年5月までに、2年以上3年未満のサービスを完了したため、50%が会社の貢献に受けることになります。 4. **Calculations**: - **Your Contributions**: - 2024年3月1日から2025年3月1日まで: $10,000 - 2025年3月1日から2026年3月1日まで: $10,000 - 2026年3月1日から2026年5月(2か月)まで: $10,000 / 12 * 2 = $1,666.67 - 2026年5月までに合計あなたの貢献: $10,000 + $10,000 + $1,666.67 = $21,666.67 - **会社照合拠出金**: - 2025年3月1日から2026年3月1日まで: $100,000の7% = $7,000 - 2026年3月1日から2026年5月(2か月)まで: $7,000 / 12 * 2 = $1,166.67 - 2026年5月別会社マッチング拠出金合計: $7,000 + $1,166.67 = $8,166.67 - **確定会社拠出金**: - 2026年5月までに、あなたは会社の貢献に50%の賛成になります。 - 確定金額: $8の50%、166.67 = $4、083.34 5. **適格金額合計**: - あなたの貢献: $21,666.67 - 確定会社拠出金: $4,083.34 - 2026年5月までに401(k)の適格金額合計: $21,666.67 + $4,083.34 = $25,750.01 したがって、2026年5月までに、401(k)で適格になる最大金額(会社の照合を含む)は$25,750.01です。"。 |