このトピックでは、勤務地の変更プロセスの導入に関する注意事項を示します。
通常は、このような場合にフィールド値のデフォルトと検証を使用できます。
- 割当セクションの付加フレックスフィールドのデフォルト処理名フィールド値。
- 追加アサイメント情報セクションのEFF内の特定の値をデフォルト設定します。
- 事業所変更の検証は日曜日に行われません。
- 事業所変更時に国が同じままである必要があることを検証します。
この表は、サポートされている属性、例外および事業所の変更プロセスの実装推奨を示しています。
これは、「自分のチーム」タブと「自分のクライアント・グループ」タブの両方のページに適用されます。
デフォルト設定および検証の条件 |
フィールド値のデフォルト設定 |
フィールド値の検証 |
実装ガイドライン |
条件でサポートされる参照オブジェクト
- employmentWorkers (検証またはデフォルト設定に就業者の複数の雇用関係からのデータが含まれる場合、このオブジェクトを使用します。 このオブジェクト内の各雇用関係から1つまたはすべてのアサイメントにアクセスできます。 このオブジェクトによって返されるすべてのデータは、現在のトランザクションで行われた変更ではなく、既存のデータを反映してデータベースから直接取得されます。)
- employmentWorkerWorkRelationships (検証またはデフォルト設定に就業者の選択した雇用関係の複数のアサイメントからのデータが含まれる場合、このオブジェクトを使用します。 このオブジェクト内の選択した雇用関係の1つまたはすべてのアサイメントにアクセスできます。 このオブジェクトによって返されるすべてのデータは、現在のトランザクションでユーザーが行った変更ではなく、既存のデータを反映してデータベースから直接取得されます。)
- employmentWorkerAssignments (このオブジェクトには、データベースから選択した割当てのデータが含まれます。 これは、「時期および事由」セクションでデフォルト・ルールまたは検証ルールを定義する際に役立ちます。このオブジェクトによって返されるすべてのデータは、現在のトランザクションで行われた変更ではなく、既存のデータを反映してデータベースから直接取得されます。)
- JobLov - 「アサイメント」セクションで選択した値
- LocationLov
- LocationsDFF - 「アサイメント」セクションで選択した値
- GradeLaddersLov
- GradeLov - 「アサイメント」セクションで選択した値
- DepartmentLov - 「アサイメント」セクションで選択した値
- PositionLov
- ポジション有効等級
- ポジションDFF - 「アサイメント」セクションで選択した値
- 処理
- 処理DFF - 「アサイメント」セクションで選択した値
- 処理事由 - 「アサイメント」セクションで選択した値
- personsLov
- personProfile - 「アサイメント」セクションで選択した値
- CertificationItems - 「アサイメント」セクションで選択した値
- selfEmploymentDetail (このオブジェクトには、ログイン・ユーザーのプライマリ割当て情報が含まれます。)
- アサイメントEFF
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デフォルトをサポートするセクション
- 時期と理由(employmentWhenAndWhy)
- 割当て(employmentAssignments)
- 追加アサイメント情報
デフォルトをサポートする「時期および事由」セクションのフィールド
- 処理
- 処理事由
- 有効日
- ビジネス・ユニット
- ポジション
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検証をサポートするセクション
- 時期と理由(employmentWhenAndWhy)
- 割当て(employmentAssignments)
- 追加アサイメント情報
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デフォルト設定をサポートしない時期および理由のフィールド
- ManageDirectsActionReasonId
- ManageDirectsActionId
条件でサポートされない「時期」および「事由」のフィールド
- ManageDirectsActionCode
- ManageDirectsActionReasonCode
- ManageDirectsActionTypeCode
BRを使用したデフォルト設定をサポートしない「アサイメント」セクションのフィールド
- デフォルト費用勘定
- Peopleグループ
- プライマリ・アサイメント・フラグ、プライマリ雇用関係およびプライマリ・フラグなどのフラグ
- ビジネス・ユニットとポジションは、いつ、なぜ取得されるか
- 割当ノート
- 割当タイプ
- 標準勤務時間および頻度
- ポジションからの同期化フラグ
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ヒントおよび考慮事項は、「割当の変更」を参照してください。