退職

このトピックでは、雇用終了処理の実装に関する考慮事項について説明します。

通常は、このような場合にフィールド値のデフォルトと検証を使用できます。

すべての従業員退職について、デフォルトの再雇用推奨を「はい」に設定します。
「退職タイプ」が「自己都合退職」の場合、「ユーザー・アクセスの取消」フィールドを「即時」にデフォルト設定します。
「退職」ページで派遣就業者に対して「派遣就業者の退職」処理のみが使用されていることを確認し、それ以外の場合はエラーを表示します。
従業員が休職中に雇用終了していないことを確認します。

ヒントおよび考慮事項は、「割当の変更」を参照してください。

例

すべての従業員退職について、デフォルトの再雇用推奨を「はい」にします

{
		"id":"rule442, 
		"label": "rule442", 
		"description": "",
		"status": "active",
		"overlay": { 
			"fields": {
				"employmentWorkReIationships.RehireRecommendation": {
					"value": {
						"value": "Y"
					}
					"@dt" {
						"conditionFieldLabels": {
							"$fields['employmentWorkReIationships.RehireRecommendation']": [
								{
									"value": "Y",
									"label": "Yes"
								}
							}
						}
					}
				}
			}
		},
		"condition": {
			"expression": true
		}
	}

終了タイプが「会社都合による終了」の場合、「ユーザー・アクセスの取消」フィールドを「即時」にデフォルト設定

{
		"id": "rule1646",
		"label": "rule1646",
		"description": "",
		"status": "active", 
		"overlay": { 
			"fields": {
				"employmentWorkRelationships.RevokeUserAccess " : {
					"value": { 
						"value": "I"
					}
					"@dt": { 
						"conditionFieIdLabeIs": {													
							"$fields['employmentWorkRelationships.RevokeUserAccess']": [
								{
									"value": "I",
									"label": "Immediately"
								}
							}
						}
					}
				}
			}
		}, 
		condition": {
			"expression": "[[ $fields. employment.WhenAndWhy.TerminationType.$value() === 'Involuntary' ]]",
			"referencedFields": { 
				"generated": [
					"employmentWhenAndWhy.TerminationType"
				]
			}
		}
	}â