タレント・プロファイル・コンピテンシ・セクションでのコンピテンシの追加または削除に関する考慮事項

タレント・プロファイル・コンピテンシ・セクションでコンピテンシを追加または削除する際に考慮する項目は次のとおりです。

マネージャまたは従業員がパフォーマンス文書に追加したコンピテンシは、パフォーマンス・テンプレートに構成済の評価者タイプで従業員のタレント・プロファイルに追加されます。
パフォーマンス文書の個人プロファイル・コンピテンシ・セクションにコンピテンシを直接追加または削除する際に、タレント・プロファイルの承認はトリガーされません。タレント・プロファイルで承認を使用していて、パフォーマンス文書でこれらをバイパスしない場合は、パーソナライズを使用してパフォーマンス文書の追加ボタンと削除ボタンを非表示にできます。
パフォーマンス文書の個人プロファイル・コンピテンシ・セクションのコンピテンシを変更すると、目標または評価の設定タスクが完了していない個人プロファイル・コンピテンシ・セクションがある進行中の他のパフォーマンス文書も更新されます。たとえば、年度の中頃のパフォーマンス文書に新しいコンピテンシを追加すると、従業員のタレント・プロファイルにそのコンピテンシが表示され、年度末のパフォーマンス文書が作成される場合はそれに追加されます。
パフォーマンス文書に直接追加したコンピテンシのみを削除できます。別のソースに起因する従業員のタレント・プロファイル・コンピテンシは、パフォーマンス文書では削除できず、元のソースから削除する必要があります。
従業員が削除したコンピテンシは、マネージャが他の進行中のパフォーマンス文書をすでに評価していた場合、それらからは削除されません。