後任組織チャートの使用に関する考慮事項

後任組織チャートには、マネージャおよびマネージャの直属の部下の後任プランに関連する情報が階層チャート形式で表示されます。

後任組織チャートでは、次の考慮事項に注意してください。

後任組織チャートを表示する個人は名前のみで検索できます。
入力した名前に一致する最初の50人のみを表示できます。
アクセスできる個人に複数のアサイメントがある場合は、その個人のすべてのアサイメントを検索結果に表示できます。ただし、表示できるのは、自分がアクセスできるアサイメントの後任情報とタレント・プロファイル情報のみです。
非プライマリ・アサイメントを選択すると、「後任プランの作成」および「後任プランに追加」処理が非表示になります。
「後任プラン」タブおよび「プラン内の候補者」タブで、候補者に複数のアサイメントがある場合は、プランに1回のみ候補者を表示できます。
「後任プラン」タブおよび「プラン内の候補者」タブで、個人の非プライマリ・アサイメントを表示している場合は、プライマリ・アサイメントに関連する後任プランのみが表示されます。
後任組織チャートの最上位レベルで、個人の上司であるマネージャの名前およびアサイメントを表示できるのは、自分にそのセキュリティ・アクセス権がある場合のみです。
直属の部下がいない個人のチャートを表示している場合でも、後任組織チャートには「プランのある直属」タブと「プランなしの直属」タブが表示されます。
後任組織チャートには、アクティブな後任プランのみを表示できます。
後任プラン数および候補者数は、アクセスできるアクティブなプランおよび候補者に基づいて表示されます。
管理者が6つを超える準備レベルを構成している場合、「後任プラン」タブおよび「プラン内の候補者」タブには最初の6つのみが表示されます。ただし、さらに多くの準備レベルをロードできます。
「準備カテゴリ」参照の表示順序により、後任組織チャートの準備レベルの表示順序が制御されます。
後任スーパーユーザーは、組織内の任意の個人の後任組織チャートを表示できます。後任プラン処理も実行できます。