候補者検索

候補者検索を使用して、現在または予定のオープン・ポジションの適格な候補者を検索します。

候補者を検索するときに、キーワードの入力、ブール式の使用、拡張検索基準の使用、LinkedIn検索、基本フィルタの使用、取得された候補者に対する処理の実行が可能です。基準が選択されるたびに、「候補者合計」の数が更新されて結果に対するフィードバックが提供されます。

既知の候補者の検索

「候補者の検索」機能を使用して、既知の候補者を迅速に検索できます。「検索処理」メニューから「候補者の検索」を選択します。適切な情報を入力し、「検索」をクリックして検索を開始します。この検索方法を使用する場合は、次の点を考慮してください。

電話番号検索では、国コード、市外局番およびダッシュを含まない完全な番号が必要です。
Eメール検索では、完全なEメール・アドレスを含める必要があります。
キーワード検索では、Eメール・アドレスまたは電話番号による検索はサポートされていません。

電話番号検索では、国コード、市外局番およびダッシュを含まない完全な番号が必要です。

キーワード検索

候補者を検索するときは、「検索」フィールドにキーワードを入力できます。「検索」フィールドに文字を入力すると、入力した文字と一致する語が表示されます。さらに文字を入力すると、リストは絞り込まれ続けます。リストから項目を選択し、「検索」アイコンをクリックします。

キーワードは、候補者ファイルの次のフィールドで検索されます。

候補者番号
学位
事業主名
氏名
ジョブ・タイトル
Language
姓
免許
専攻
中
履歴書テキスト(フッターを含む履歴書は解析されません)
学校
スキル
ソース

「キーワード検索」フィールドに氏名を入力して候補者を検索すると、氏名が同じ候補者が検索結果リストの上部に表示されます。同じ名または姓を持つ候補者は、その後に表示されます。

ブール検索

ブール検索は、キーワードをAND、OR、NOTなどの演算子とカッコで組み合せて、より関連性のある結果を生成できる検索のタイプです。

ブール検索を実行するときは、次の点を考慮します。

AND、OR、NOTおよびカッコ()が、サポートされるブール演算子です。
異なる言語で検索できますが、ブール演算子は同じもの(AND、ORおよびNOT)で維持されます。
演算子間のすべての項目が、完全な引用符付きテキストとみなされます。例: business analyst AND "marketing manager"は、business analyst AND marketing managerと同じです。
ワイルド・カード検索の*はサポートされていません。
複数レベルのカッコはサポートされていません。例: (manager AND (analyst OR associate))はサポートされていません。ただし、manager AND (analyst OR associate) AND (computer OR electronics)はサポートされます。

この表は、ブール演算子と例の詳細な説明を示しています。

演算子	説明	例
AND	キーワードまたは検索の様々な側面を結合する場合は、AND演算子を使用します。 ANDを使用して、両方の検索フレーズを含む候補者プロファイルを検索します。検索でANDを使用すると、基本的に結果が2つの検索フレーズまたは条件の共通部分に絞り込まれます。すべての候補者プロファイル結果に、両方の条件が含まれ、通常は検索結果が限定されます。	product marketing AND manager business AND economics sales AND marketing
OR	同一または類似する内容を意味する検索のキーワードまたは様々な側面の範囲を広げる場合は、OR演算子を使用します。 ORを使用して、複数のシノニムをつなげることで検索範囲を広げます。検索でORを使用すると、1つの条件、もう1つの条件またはすべての条件を含む候補者プロファイルを検索できます。 ORでつながれている入力した検索条件が多いほど、取得する候補者プロファイルの結果が多くなります。	business analyst OR systems analyst developer OR designer OR programmer project OR program OR portfolio
NOT	特定の条件を候補者検索から除外する場合は、NOT演算子を使用します。 NOTを条件の直前に入力します。候補者プロファイルの検索結果で、その条件を含むすべてのプロファイルが除外されます。	business analyst NOT manager bachelors NOT masters developer NOT manager
()	問合せの論理部分を組み合せて複雑な検索問合せを実行する場合は、カッコ()を使用します。演算子内の条件および演算子が最初に検索されます。	(Sales OR Marketing) AND (Vice President OR Director) (Company A OR Company B) NOT Company C

拡張検索基準

候補者を検索するときに、次の拡張検索基準を使用して検索結果を絞り込み、結果の品質を向上できます。

候補者詳細: 名前、言語、スキル、連絡先情報、ソース、ソース媒体
事業所: 郵便番号、事業所
学歴: 学校、学位、専攻
経験: 免許、ジョブ・タイトル、経験年数
会社: 現在の会社、過去の会社

拡張検索基準を使用すると、「候補者合計」の数が更新されます。「候補者合計」の数の横に* (アスタリスク)が表示されている場合は、その拡張検索基準が使用されたことを示しています。

拡張検索基準は同じセッション内に保存されます。基準を使用して候補者を検索したときに、他の画面に進んでから戻ると、そのセッションでその基準を引き続き使用できます。

LinkedIn検索

「候補者検索」ページに埋め込まれているLinkedInの検索機能を使用して、より多くの候補者を検索できます。これにより、Oracle Fusion Cloud Recruiting内からLinkedInプロファイルを検索および参照できる、統一されたエクスペリエンスが実現されます。「候補者検索」ページで候補者を検索すると、結果ページに「LinkedIn Recruiterで検索します。」リンクが表示されます。このリンクをクリックすると、LinkedInの検索ページに移動し、LinkedInのプロファイルを検索して参照できます。「候補者検索」ページで一連のキーワードを使用して検索した場合は、LinkedIn検索リンクをクリックすると、同じキーワード・セットに基づいて候補者の検索結果が表示されます。

ノート: LinkedIn検索リンクをクリックすると、まだサインインしていない場合は、採用担当者のサインイン・ページに移動します。 LinkedIn検索ページを表示するには、資格証明を入力して、契約タイプを選択する必要があります。

検索結果

「検索」をクリックすると、検索基準に一致する候補者が表示されます。

フィルタを使用して候補者のリストを絞り込むことができます。

グリッド・ビューを使用して、列レイアウトで候補者データを表示できます。ジョブ応募および対応情報を表示すれば、候補者がジョブ応募で現在アクティブである場所を把握するためのビューを設定できます。候補者の最近のジョブ応募3件、およびジョブ応募に対して行われた最近の対応3件を表示できます。最初の120文字は対応ごとに表示されますが、上にカーソルを置くと、より多くのコンテンツを表示できます。応募が3件を超えている場合は、リストの下部のカッコ内に応募件数が表示されます。候補者プロファイルまたはプール・メンバーに対する対応をログに記録できますが、ジョブ固有の対応のみが表示されます。

未確認の候補者は検索結果に表示されません。検索結果に表示するには、候補者がEメール・アドレスまたは電話番号を確認する必要があります。削除された候補者は検索結果に表示されませんが、レポート目的で使用可能です。

組織が採用タイプに基づいてセキュリティを設定している場合、「候補者により取下げ済」ステータスの候補者は検索結果に表示されません。

検索結果ページでは、結果は、拡張検索基準および基本フィルタを使用して検出された候補者プロファイルを示します。たとえば、検索結果が「候補者(7 / 15*)」の場合、15人の候補者が拡張フィルタを使用して検出され、7人が基本フィルタを使用して検出されました。

取得した候補者に対する処理

候補者リストから、候補者に対して複数の処理を実行できます。使用可能な処理は次のとおりです。

求人に追加
候補者プールに追加
対応の追加
メッセージの送信
候補者の削除
候補者の作成