このトピックでは、事業所の変更プロセスの導入に関する注意事項を示します。
通常は、このような場合にフィールド値のデフォルト設定と検証を使用できます。
- アサイメント・セクションの付加フレックスフィールドのデフォルト処理名フィールド値。
- 追加アサイメント情報セクションのEFFの特定の値をデフォルト設定します。
- 変更事業所が日曜日に行われていないことを検証します。
- 事業所変更時に国が同じである必要があることを検証します。
この表は、事業所の変更プロセスでサポートされる属性、例外および実装の推奨事項を示しています。
これは、「自分のチーム」タブと「自分のクライアント・グループ」タブの両方のページに適用されます。
デフォルト設定および検証の条件 |
フィールド値のデフォルト設定 |
フィールド値の検証 |
実装ガイドライン |
条件でサポートされる参照オブジェクト
- employmentWorkers (検証またはデフォルト設定に就業者の複数の雇用関係からのデータが含まれる場合は、このオブジェクトを使用します。 このオブジェクト内の各雇用関係から1つまたはすべてのアサイメントにアクセスできます。 このオブジェクトによって返されるデータはすべてデータベースから直接取得され、現在のトランザクションで行われた変更ではなく、既存のデータが反映されます。)
- employmentWorkerWorkRelationships (検証またはデフォルト設定に、就業者の選択した雇用関係の複数のアサイメントからのデータが含まれる場合は、このオブジェクトを使用します。 このオブジェクト内で選択した雇用関係の1つまたはすべてのアサイメントにアクセスできます。 このオブジェクトによって返されるデータはすべてデータベースから直接取得され、現在のトランザクションでユーザーが行った変更ではなく、既存のデータが反映されます。)
- employmentWorkerAssignments (このオブジェクトには、データベースから選択したアサイメントのデータが含まれます。 これは、「時期および事由」セクションでデフォルト・ルールまたは検証ルールを定義する際に役立ちます。このオブジェクトによって返されるデータはすべてデータベースから直接取得され、現在のトランザクションで行われた変更ではなく、既存のデータが反映されます。)
- JobLov - 「アサイメント」セクションで選択した値用
- LocationLov
- LocationsDFF - 「アサイメント」セクションで選択した値用
- GradeLaddersLov
- GradeLov - 「アサイメント」セクションで選択した値用
- DepartmentLov - 「アサイメント」セクションで選択した値用
- PositionLov
- ポジション有効等級
- ポジションDFF - 「アサイメント」セクションで選択した値用
- 処理
- 処理DFF - 「アサイメント」セクションで選択した値
- 処理事由 - 「アサイメント」セクションで選択した値
- personsLov
- personProfile - 「アサイメント」セクションで選択した値用
- CertificationItems - 「アサイメント」セクションで選択した値用
- selfEmploymentDetail (このオブジェクトには、ログイン・ユーザーのプライマリアサイメント情報が含まれます。)
- アサイメントEFF
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デフォルト設定をサポートするセクション
- 時期および事由(employmentWhenAndWhy)
- アサイメント(employmentAssignments)
- 追加アサイメント情報
デフォルトをサポートする「時期および事由」セクションのフィールド
- 処理
- 処理事由
- 有効日
- ビジネス・ユニット
- ポジション
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検証をサポートするセクション
- 時期および事由(employmentWhenAndWhy)
- アサイメント(employmentAssignments)
- 追加アサイメント情報
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デフォルトをサポートしていない時期および事由のフィールド
- ManageDirectsActionReasonId
- ManageDirectsActionId
条件でサポートされていない時期および事由のフィールド
- ManageDirectsActionCode
- ManageDirectsActionReasonCode
- ManageDirectsActionTypeCode
BRを使用したデフォルト設定をサポートしていない「アサイメント」セクションのフィールド
- デフォルト費用勘定
- Peopleグループ
- プライマリ・アサイメント・フラグ、プライマリ雇用関係およびプライマリ・フラグなどのフラグ
- ビジネス・ユニットとポジションが時期および事由から取得されるか
- ノート
- 割当タイプ
- 標準勤務時間および頻度
- ポジションから同期化フラグ
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ヒントおよび考慮事項については、「アサイメントの変更」を参照してください。