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勤務時間の変更

このトピックでは、勤務時間の変更プロセスの導入に関する注意事項を示します。

通常は、このような場合にフィールド値のデフォルト設定と検証を使用できます。

• デフォルトのアクションは月の初日になります。
• 常勤換算が1未満の場合、カテゴリをパート・タイム通常およびフル・タイムまたはパート・タイムからパート・タイムにデフォルト設定します。 常勤換算が1の場合、デフォルトのアサイメント・カテゴリは常勤、常勤またはパート・タイムから常勤です。
• 頻度が週次である場合、勤務時間が40時間を超えないことを検証します。
• 勤務時間に基づいて常勤換算が1を超えているかどうかを検証します。

この表は、勤務時間の変更プロセスでサポートされる属性、例外および実装の推奨事項を示しています。

これは、「自分のチーム」タブと「自分のクライアント・グループ」タブの両方のページに適用されます。

デフォルト設定および検証の条件	フィールド値のデフォルト設定	フィールド値の検証	実装ガイドライン
条件でサポートされる参照オブジェクト employmentWorkers (検証またはデフォルト設定に就業者の複数の雇用関係からのデータが含まれる場合は、このオブジェクトを使用します。 このオブジェクト内の各雇用関係から1つまたはすべてのアサイメントにアクセスできます。 このオブジェクトによって返されるデータはすべてデータベースから直接取得され、現在のトランザクションで行われた変更ではなく、既存のデータが反映されます。) employmentWorkerWorkRelationships (検証またはデフォルト設定に、就業者の選択した雇用関係の複数のアサイメントからのデータが含まれる場合は、このオブジェクトを使用します。 このオブジェクト内で選択した雇用関係の1つまたはすべてのアサイメントにアクセスできます。 このオブジェクトによって返されるデータはすべてデータベースから直接取得され、現在のトランザクションでユーザーが行った変更ではなく、既存のデータが反映されます。) employmentWorkerAssignments (このオブジェクトには、データベースから選択したアサイメントのデータが含まれます。 これは、「時期および事由」セクションでデフォルト・ルールまたは検証ルールを定義する際に役立ちます。このオブジェクトによって返されるデータはすべてデータベースから直接取得され、現在のトランザクションで行われた変更ではなく、既存のデータが反映されます。) JobLov - 「アサイメント」セクションで選択した値用 ジョブDFF LocationLov LocationsDFF - 「アサイメント」セクションで選択した値用 GradeLaddersLov GradeLov - 「アサイメント」セクションで選択した値用 等級DFF DepartmentLov - 「アサイメント」セクションで選択した値用 部門DFF PositionLov ポジション有効等級 ポジションDFF - 「アサイメント」セクションで選択した値用 処理 処理DFF - 「アサイメント」セクションで選択した値 処理事由 - 「アサイメント」セクションで選択した値 処理事由DFF personsLov personProfile - 「アサイメント」セクションで選択した値用 CertificationItems - 「アサイメント」セクションで選択した値用 selfEmploymentDetail (このオブジェクトには、ログイン・ユーザーのプライマリアサイメント情報が含まれます。) アサイメントEFF	デフォルト設定をサポートするセクション 時期および事由(employmentWhenAndWhy) アサイメント(employmentAssignments) 追加アサイメント情報 デフォルトをサポートする「時期および事由」セクションのフィールド 処理 処理事由 有効日 ビジネス・ユニット ポジション	検証をサポートするセクション 時期および事由(employmentWhenAndWhy) アサイメント(employmentAssignments) 追加アサイメント情報	サポートされない時期および事由のフィールド ManageDirectsActionReasonId ManageDirectsActionId 条件でサポートされていない時期および事由のフィールド ManageDirectsActionCode ManageDirectsActionReasonCode ManageDirectsActionTypeCode BRを使用したデフォルト設定をサポートしていない「アサイメント」セクションのフィールド デフォルト費用勘定 Peopleグループ プライマリ・アサイメント・フラグ、プライマリ雇用関係およびプライマリ・フラグなどのフラグ ビジネス・ユニットとポジションが時期および事由から取得されるか ノート 割当タイプ 標準勤務時間および頻度 ポジションから同期化フラグ

ヒントおよび考慮事項については、「アサイメントの変更」を参照してください。