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帰属所得計算の待機期間

加入者の帰属レートに帰属所得計算を反映させるタイミングを決定するようにアプリケーションを構成できます。

これは、待機期間後に補償範囲が開始される帰属プランがある場合に特に当てはまります。

ただし、正しいレートが給与に送信されるように、補償が開始される日に追加のライフ・イベントを処理する必要があります。 先日付の福利厚生補償範囲が帰属レートの計算に含まれません。

たとえば、従業員が2022年8月1日に組織に加わり、基本生命保険プランに登録するとします。 このプランには60日の待機期間が構成されています。 したがって、補償は2022年10月1日に開始するので、その日付より前のこの帰属所得に対する従業員の支払は不要です。 この構成を動作させるには、次のステップを実行します。

1. 2022年8月1日に新規採用ライフ・イベントを処理します。
2. 待機期間の後に補償が開始される2022年10月1日に、帰属所得を再計算する別のライフ・イベントを処理する必要があります。 これにより、正しい帰属所得値が給与に送信されます。