総合報酬文書を作成します
この例では、最上位レベルのカテゴリを2つ(現金報酬に1つと株式に1つ)を含む総合報酬文書を作成、生成、表示する方法を示します。
この文書定義は、給与が年次ベースで値付けされる個別拠出者用です。 サブカテゴリとして追加されたカテゴリは、他の文書定義で作成されたもので、この定義で再利用されます。 次の表に、このシナリオの報酬項目での重要な決定事項の要約を示します。
考慮すべき決定事項 | この例の項目 |
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この項目はどの報酬を表すか | 年俸制の労働基準法対象外就業者の基本給 |
ソース・タイプは何か? | 給与エレメント |
国別仕様データ・グループは何か? | 米国 |
次の表に、このシナリオのカテゴリでの重要な決定事項の要約を示します。
考慮すべき決定事項 | 現金報酬カテゴリ | 株式カテゴリ |
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カテゴリ・タイプは何か? | 現金報酬 | その他 |
文書にはカテゴリの詳細をどのレベルで表示するか? | 項目行とサブカテゴリ行の詳細を別のページに表示し、詳細にドリルダウンできるようにする。 | 項目行とサブカテゴリ行の詳細を別のページに表示し、詳細にドリルダウンできるようにする。 |
項目を追加するか? | はい。労働基準法対象外就業者の基本給 | 直接ではなく、サブカテゴリを通じてのみ。 |
サブカテゴリとしてその他のカテゴリを追加するか? | はい。 1個: 賞与対象外 | はい。 2個: ESPP対象外と株式履歴対象外 |
グラフを表示するか? 個数は? タイプは? | はい。 2個: 棒グラフと積み重ね棒グラフ。 | いいえ |
カテゴリで列を非表示にするか? また、編集するか? | 就業者拠出金は現金報酬カテゴリなので非表示にする。 サブカテゴリ名は、就業者にとってなじみのある名前になるよう編集する。 | サブカテゴリ名は、就業者にとってなじみのある名前になるよう編集する。 |
期間内の値がゼロである、または存在しない場合に行を表示するか? | いいえ | 「従業員株式購入プラン」行を表示するが、詳細へのドリルダウンは阻止する。 |
次の表に、このシナリオの文書定義での重要な決定事項の要約を示します。
考慮すべき決定事項 | この例での文書定義 |
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どの最上位レベルのカテゴリを含めるか? | 現金報酬と株式 |
取引明細書の期間は何ですか? | カレンダ年2015Alsoは、次の年の準備が整う2番目の年次期間を作成します。 |
「ようこそ」メッセージを含めるか? | はい。 受信者をファーストネームで呼ぶ。 |
要約ページを含めるか? | はい |
適格性に関する文書対象者は何ですか? | 給与が年次ベースで値付けされる個別拠出者 |
ステートメント生成の人口は? | 法的雇用主: Infusion USA |
開始する前に
- 国別仕様データ・グループ「米国」の労働基準法対象外固定給就業者の基本給収入を表す「基本給対象外」という名前の給与エレメントを作成します。
- 次の報酬カテゴリと項目を作成します。
- 賞与対象外
- ESPP対象外
- 株式履歴
- 年次ベースで給与が支給されている個別拠出者を表す「IC年棒」という適格プロファイルを作成します。
実行方法
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報酬項目を作成します。
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現金報酬カテゴリを作成し、作成した基本給項目に既存の現金カテゴリ2つと項目を添付します。
- カテゴリ詳細を入力し、項目を追加します。
- サブカテゴリを追加し、構成します。
- 表示オプションを構成します。
-
在庫カテゴリを作成します。
- カテゴリ詳細を入力します。
- サブカテゴリを追加し、構成します。
- 表示オプションを構成します。
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文書定義を作成します。
- 文書の詳細を入力し、最上位レベルのカテゴリを追加します。
- 表の表示オプションを構成します。
- 文書期間と「ようこそ」メッセージを定義します。
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オプションの適格性と文書要約ページを構成します。