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ステップのある等級に基づいてレートを計算する例

シナリオ: Sherry Callawayを、グレード3とステップ2の薬局技術者として採用します。 等級、等級ラダーおよびステップ詳細に基づいて、年間給与支払の等級レート値を計算します。

構成:

1. 調剤技師 ジョブの等級、等級ラダーおよびレートを設定し、この技師の報酬レベルを記録します。

2. 等級詳細に基づいてレート定義を作成します。 等級ラダー・タイプのレート・コントリビュータを追加します。

3. Sherryを等級3のステップ2で採用します。

4. 「HCMレートの生成」プロセスを実行して、等級表に保持されている情報に基づいてレートを計算します。

ステップ1: 等級、等級レートおよび等級ラダー

調剤技師ジョブの等級体系を設定するには、次のタスクを実行します。

1. 5つの異なる等級を設定し、等級ごとに5つのステップを追加します。

   • 「等級の管理」タスクを使用して、等級を1から5に設定します。

   • 「等級ステップ」ページで、この図に示すように、5つの等級ステップ(ステップ1からステップ5)を各等級に追加します。

     

2. 「昇格等級ラダー」タスクを使用して、次の詳細を含む等級ラダー薬局技術者給与を作成します:

   オプション	値
   等級セット	共通セット
   名前	調剤技師給与
   国別仕様データ・グループ	US国別仕様データ・グループ
   頻度	年次
   アサイメント処理	等級ステップの自動昇格

   • 「等級およびステップ」ページで、組織における従業員の一般的な昇進順序にステップのある等級を追加します。 等級ラダー内での等級の場所を表す順序を入力します。1が最下位の等級です。 従業員は等級5まで昇進することができます。

   等級	ステップ1	ステップ2	ステップ3	ステップ4	ステップ5
   1	17803	18398	18990	19579	20171
   2	20017	20493	21155	21717	21961
   3	21840	22568	23296	24024	24752
   4	24518	25335	26152	26969	27786
   5	27431	28345	29259	30173	31087

ステップ2: レート定義

「レート定義」タスクを使用して、カテゴリ・タイプ「等級レート」のレート定義を作成します。 これらの詳細を「リターン・レート」タブに含めます。

オプション	値
周期性	年次
周期Formula	年間標準レート
通貨	USドル

等級ラダー・タイプのレート・コントリビュータを追加します。

ステップ3: 従業員採用時の等級詳細

新規従業員を採用する場合は、「雇用情報」ページでこれらの等級ラダーおよび等級の詳細を追加します。

オプション	値
等級ラダー	調剤技師給与
等級	3
ステップ	ステップ2

ステップ4: HCMレート・プロセス

ホーム・ページで、「自分のクライアント・グループ」をクリックし、「給与」タイルをクリックします。 「フローの送信」タスクをクリックします。 国別仕様データ・グループを選択した後、「HCMレートの生成」フローを検索して送信します。

結果: この図のとおり、アプリケーションからレート値22568が返されます。