就業者時間処理プロファイルの作成

レポート時間の検証、計算、および処理方法を指定します。これを行うには、繰返し期間、時間コンシューマ・セットおよびHCMグループと、オプションで時間計算ルール・セットおよび入力ルール・セットをリンクします。

「自分のクライアント・グループ」→「時間管理」→「タスク」パネル→「就業者時間処理プロファイル」に移動します。
時間処理プロファイルを作成します。
必須および関連するオプションのプロファイル値を入力します。
- 時間計算ルールでは、超過勤務期間を使用して、関連する従業員の超過勤務時間が計算されます。
- 給与関係やアサイメント・ステータスなどの個人の情報は、遡及的に変更できます。これらの情報を変更すると、個人の関連レイアウト・セットやタイム・カード期間、あるいはその両方を変更することもできます。また、既存のタイム・カードに休暇欠勤を追加したり、休暇欠勤を変更できます。スケジュールされたタイム・カードの再送信プロセスの実行時に、関連する就業者の将来のタイム・カードを含めるには、「将来のタイム・カードの再送信使用可能」を選択します。
- デフォルトでは、タイム・カードでユーザーが「送信」をクリックすると、該当する時間コンシューマ検証ルールと時間入力ルールと計算ルールが即時に実行されます。会社に複雑な計算ルールまたは月次タイム・カードを持つ就業者がある場合は、「スケジュール済処理のためにタイム・カードを送信」を選択することをお薦めします。これにより、関連する就業者の時間コンシューマ検証、時間入力および時間計算ルールがバックグラウンドで実行されます。これらの就業者とそのマネージャは、プロセス完了後、問題および計算された時間結果を後でレビューできます。
- 祝日エントリを自動的に追加するようにタイム・カードを構成するには、エントリに自動的に追加する給与エレメントを選択します。
  
  プロファイルには、米国やカナダなど、複数の国別仕様データ・グループ(LDG)にまたがる就業者が含まれる場合があります。休日エントリの時間属性値は、祝日エレメントと同じLDGの個人に対してのみ自動的に設定されます。たとえば、US祝日給与エレメントを選択します。このエレメントは、US LDGの個人に使用されます。カナダのLDGに慣れていません。
  
  すべてのユーザーの休日エントリを自動的に追加するには、2つのLDGに個別のプロファイルを作成する必要があります。これを行う最も速い方法は、既存のプロファイルを複製し、それに応じてHCMグループ・アサイメントを含む構成を更新することです。
- オンコール・シフトを含む作業アサイメントがある就業者のオンコール・エントリを自動的にデフォルト設定するには、オンコール・エントリに適用する給与エレメントを選択します。また、オンコール・エントリを識別する時間カテゴリを選択します。
このプロファイルを割り当てる就業者を識別するHCMグループを追加し、必要に応じて開始日と終了日を更新します。

1つの時間処理プロファイルに複数のグループを割り当てることができるため、日付は重要です。たとえば、USA_IndividsプロファイルをFullTime_USA_IndividsおよびPartTime_USA_Individsグループに割り当てます。ただし、その期間の複数の時間処理プロファイルに1つのグループを割り当てることはできません。たとえば、FullTime_USA_Individsグループは、USA_Individs時間処理プロファイルとUK_Individs時間処理プロファイルの両方に対して同じまたは重複するグループ割当てを持つことはできません。
他の時間処理プロファイルと比較して、プロファイルに一意の優先度番号を割り当てます。優先度は、同じタイプの複数のプロファイルに適格な就業者に使用するプロファイルを決定します。最も高い優先度は1です。