時間処理プロファイルの導出方法
HCMグループ・メンバーシップにより、就業者は複数の時間処理プロファイルに対して適格になることができます。 各就業者の適格時間処理プロファイルのアサイメント・タイプは、適用される単一のプロファイルを決定します。
| 優先度 | 割当タイプ | 導出摘要 |
|---|---|---|
| 1 | 就業者アサイメント |
この割当を持つプロファイルの優先度が最も高く、すべてのグループ・プロファイル・アサイメントが上書きされます。 「個人へのプロファイルの割当」ボタンを使用して、「トラブルシューティング」ページでこれらのアサイメントを行います。 |
| 2 | グループ・アサイメント | 優先度の低いプロファイルは、複数のグループ・メンバーシップが、同じタイプの複数のプロファイルについて従業員に資格を与える場合に適用されます。 |
| 3 | デフォルト・グループ・アサイメント | このグループ・アサイメントを持つプロファイルは、プロファイル・アサイメントがないすべての就業者に適用されます。 これにより、勤務時間をレポートでき、勤務時間は処理され、適切な時間コンシューマに転送されます。 |