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Global Payroll時間入力のタイム・カード・エレメントの作成

タイム・カード・エレメントは、時間ベースおよびユニットベースの数量をサポートします。 タイム・カード・エレメントを作成する場合、Global Payrollで就業者に支払うために使用される、関連する給与エレメント、バランス、Formulaおよび計算コンポーネントも作成します。

ヒント: 個人が超過勤務の通常時間部分と正規時間部分を個別にレポートする場合は、「超過勤務」と「超過勤務割増」などの2つのエレメントを作成します。 それらの部分をまとめてレポートする場合は、通常時間ではなく正規時間を使用し、超過勤務割増用に個別のエレメントを作成できます。

1. 「設定および保守」 > 「ワークフォース・デプロイメント」 > 「エレメントおよびFormula」 > 「エレメント」にアクセスします。
2. 給与エレメントの作成
   1. 「エレメントの作成」ダイアログ・ボックスで、国別仕様データ・グループ(「フル・オーダー」、「香港LDG」、US LDGなど)を選択します。
   2. 「定期支給項目」や「支給」などのプライマリ分類を選択します。
   3. 使用可能な場合は、セカンダリ分類を選択します。
   4. 「タイム・カード」カテゴリを選択します。
   5. 続行
3. 基本情報を入力します。
   1. わかりやすい名前(通常、正規時間、超過勤務、シフト支払など)を入力します。
   2. この給与エレメントを含むレポートに表示する名前を入力します。
   3. 有効日「1月1日1951」を選択します。 早期日により、時間入力レイアウト・コンポーネントの構成時にエレメント属性がすぐに使用可能になります。
   4. 「次」をクリックします
4. 追加の詳細ページに入力します。
   1. レポートの計算単位として「時間」または「その他の単位」を選択します。

      ユニット・ベースの数量を使用して、関連するレートを介して個人に固定支払金額を割り当てます。 たとえば、コンサルタントに、毎日摂取する食事の数に応じて食事手当を支払います。

   2. 適切な作業単位換算ルールを選択します。 各換算ルールで使用される計算については、給与エレメントの追加詳細の構成に使用する換算ルール・オプションを参照してください。
   3. 「次」をクリックします
5. エレメント構成を確認します。
   1. 基本情報および追加詳細が正しいことを確認してください。
   2. エレメントを作成し、「送信」をクリックして、関連するすべてのエレメント、バランス、式および計算コンポーネントを自動的に生成します。

   デフォルトでは、タイム・カード・カテゴリ・エレメントには、事業所の上書きをサポートするために必要な適切な値定義構成がすでにあります。 編集を加える必要はありません。

6. 次のステップを実行して、エレメント適格を構成します:
   1. 「エレメント要約」ページの「エレメントの概要」セクションで、「エレメント適格」を選択します。
   2. 「アクション」 > 「エレメント適格の作成」を選択します。
   3. 「情報」セクションで、基準を識別するサフィクスが付いたエレメント適格名を入力します。 たとえば、オープン適格の通常エレメントの場合、条件は選択されません。名前はRegular Openです。

      適格基準を選択せず、かわりにHCMグループおよび時間処理プロファイルで適格を管理することをお薦めします。

   4. 「完了」をクリックします。
7. 各関連エレメントのエレメント適格を構成します。 このエレメントと同じ名前で始まり、サフィクスが識別されます。 サフィクスには、支給項目計算機能、支給項目分配機能、支給項目結果、「遡及」および遡及結果.があります
   1. 「エレメントの管理」ページで、先ほど作成したエレメントを検索します。
   2. 関連するエレメント名をクリックします。
   3. 「エレメント要約」ページで、次のステップを実行します。
      1. 「エレメント概要」セクションで、「エレメント適格」を選択します。
      2. 「アクション」 > 「エレメント適格の作成」を選択します。
      3. 「情報」セクションで、元のエレメントと同じ適格基準を構成します。
      4. 変更を送信します。
      5. 「エレメントの管理」ページに戻ります。