等級および等級ラダーと給与の連携方法

給与エレメントは、適格基準で等級を参照できます。

たとえば、等級レベルA2のすべての就業者の賞与を処理するとします。これを行うには、賞与の支給項目エレメントを作成し、適格基準の等級としてA2を指定します。この設定の結果、適用可能な追加の適格基準と組み合せると、給与が処理されると、等級レベルA2で、追加の適格基準を満たす就業者が賞与を受け取ることになります。

等級詳細を使用して給与レート定義を作成することもできます。たとえば、従業員に対して定義されている等級ラダー、等級および等級のステップ情報に基づいて年間給与レートを計算できます。