等級の概要
等級ページで等級を作成して、就業者の報酬レベルを記録できます。
等級は個人のアサイメントの属性であり、次の方法で使用できます。
- 等級レートに等級を含めて、個人の給与額を検証する際に使用できる範囲を関連付けます。
- 等級ラダー内の順序で等級を編成し、等級ステップによる従業員の昇格を管理します。
- レートを等級ラダーの等級に関連付けて、これらのレートに基づいてデフォルトの給与が自動的に割り当てられるようにします。
- アサイメントで値をデフォルト設定または検証できるように、ジョブまたはポジションの有効な等級のリストを含めます。
等級とセット
各等級をセットに割り当てます。 等級を共通セットに割り当てると、その等級は、すべてのビジネス・ユニットで使用できるようになります。
等級を1つのビジネス・ユニットに制限するには、それをそのビジネス・ユニットに固有のセットに割り当てます。