使用されるEメール・アドレスのタイプ

採用担当者または採用マネージャは、外部候補者および内部候補者とのEメール通信に2つの異なるEメール・アドレスを使用できます。

バニティ電子メール: バニティEメールは、「送信元Eメール」のブランド化に使用され、わかりやすく読みやすくなります。このEメールは、組織が採用で候補者とのコミュニケーションを追跡する場合に使用できます。
- バニティEメールは双方向連絡を有効にするための前提条件です。専用のバニティEメール・ボックスを使用して、候補者にEメールを送信し、返信を受信します。
返信なしEメール: 返信なしEメールは、候補者が送信した返信を追跡または処理する必要がない場合に使用できます。ジョブ・アラート、キャンペーンまたは候補者検証(PIN番号を含む)に関連する自動通知は、通常、返信なしの電子メールを使用して送信されます。

これらの機能を利用するには、バニティEメールと返信なしEメールに個別のメールボックスを使用することをお薦めします。