簡易コンポーネントによって決定される給与額の常勤換算調整

簡易コンポーネントによって給与額が決定されると、HR処理では等級ラダーに対して選択された給与調整タイプは無視されます。処理では、常に常勤換算変更の昇格等級ラダー・レート・コンポーネントが他のコンポーネントとともに按分されます。

金額を按分するときにFTEまたは調整済FTEを使用するように計算を構成できます。 ORA_CMP_USE_AFTE_INSTEAD_FTEプロファイル・オプションを使用し、サイト・レベルのプロファイル値を設定します。

プロファイル・オプションの値が「いいえ」の場合、計算ではアサイメントの常勤換算が使用されます。
プロファイル・オプションの値が「はい」の場合、計算ではアサイメントの「調整済常勤換算」値が使用されます。調整済常勤換算がNULLまたは0の場合、割当からの常勤換算がかわりに使用されます。

計算でFTEを使用する場合の動作は次のとおりです。

HR処理は、FTEが1でない場合に、昇格等級ラダー・レート・コンポーネントを含むすべてのコンポーネント金額を調整します。
HR処理では、常勤換算が1の場合、コンポーネント金額は調整されません

計算で調整済常勤換算が使用されると、次のようになります。

HR処理は、調整済常勤換算が1でない場合に、昇格等級ラダー・レート・コンポーネントを含むすべてのコンポーネント金額を調整します。
HR処理では、調整常勤換算が1の場合、コンポーネント金額は調整されません

HR処理は、等級およびステップが変更されていない場合でも、昇格等級ラダー・レート・コンポーネント金額を按分します。たとえば、勤務時間の変更処理では、常に金額が比例配分されます。ただし、「提示給与が現在の給与より少ない場合は給与を更新」の選択を解除すると、コンポーネント金額が少ないHR処理では、下位コンポーネント金額をデフォルト設定できません。ただし、手動で金額を調整することもできます。