労務配分のロールおよび職責の設定: 概要
このプレイブックでは、管理者が労務配分のセキュリティを設定できる概念および手順のガイダンスを提供します。 これらの設定は、組織が労務スケジュールを管理する方法に応じて拡張できます。
労働コスト配分のユーザーおよびロールを設定する場合は、最初に必要なロールと関連するデータ セキュリティを設定する必要があります。 これらのロールは、プロジェクト内で比較的ユニークなアプローチであるHRオブジェクトのデータ・セキュリティも保護します。
Labor Distributionでは、個人および支給エレメントのHRセキュリティ・モデルを活用しています。 たとえば、労務配分管理者の場合は、プロジェクト・フレームワークと人材管理フレームワークを使用します。これは、顧客がビジネス・ユニット別に労務スケジュールを定義でき、プロジェクトでは「データ・アクセスの管理」タスクを使用してビジネス・ユニット・オブジェクトが保護されるためです。
したがって、労働コスト配分のユーザーとロールを設定する際には、以下の作業を行います。
- 必要なロールを設定します。
- これらのロールをユーザーに割り当てます。
- 次に、各ユーザーにセキュリティ・コンテキストを提供し、特定のビジネス・ユニット(職責範囲)からのデータへのアクセスを制限します。
このプレイブックには、次の情報が表示されます。
- 労務配分ロールの理解: 労務配分関連のロールについて説明し、タスクに関連付けられたキー・ページをリストします。
- 労務配分ロールの作成: 労務配分のカスタム・ロールの作成に関するガイダンスを提供します。
- 労務配分ロールの使用準備: 労務配分ロールへの適切なデータ・セキュリティおよび機能アクセスを提供する方法について説明します。
- 労働コスト配分ユーザー設定: 労働コスト配分を操作するためのユーザーの設定方法に関する詳細情報を提供します。