HCM - タレント・プロファイル・トレンド(プレビュー)
この表は、タレント・プロファイルの傾向のメトリックについて説明しています。
| メトリック | メトリック定義 |
|---|---|
| アクティブなプロファイルの数 | アクティブ・フラグが'Y'のプロファイルの数 |
| アクティブなプロファイルありの就業者の数 | プロファイルがあり、プロファイル・アクティブ・フラグが'Y'の就業者の数 |
| コンピテンシの数 | 就業者が保有するコンピテンシの数 |
| 学位の数 | 就業者が保有する学位の数 |
| 免許および資格の数 | 就業者が保有する免許および資格の数 |
| 表彰および報奨の数 | 就業者が保有する表彰および報奨の数 |
| 言語の数 | 就業者が保有する言語の数 |
| メンバーシップの数 | 就業者が保有するメンバーシップの数 |
| パフォーマンス評点ありの就業者の数 | パフォーマンス評点ありの就業者の数 |
| 高業績者の数 | 高業績者と評価された就業者 |
| 中業績者の数 | 中業績者と評価された就業者 |
| 低業績者の数 | 低業績者と評価された就業者 |
| ポテンシャル評点ありの就業者の数 | ポテンシャル評点ありの就業者の数 |
| 高ポテンシャルの数 | 高ポテンシャルと評価された就業者 |
| 中ポテンシャルの数 | 中ポテンシャルと評価された就業者 |
| 低ポテンシャルの数 | 低ポテンシャルと評価された就業者 |
| 離職のリスクありの就業者の数 | 離職のリスクがある就業者の数 |
| 離職のリスクが高い数 | 離職のリスクが高い就業者 |
| 離職のリスクが中程度の数 | 離職のリスクが中程度の就業者 |
| 離職のリスクが低い数 | 離職のリスクが低い就業者 |
| 離職の影響ありの就業者の数 | 離職の影響ありの就業者の数 |
| 離職の影響が高い数 | 離職の影響が高い就業者 |
| 離職の影響が中程度の数 | 離職の影響が中程度の就業者 |
| 離職の影響が低い数 | 離職の影響が低い就業者 |