ステップ5: 評点分布チャートの設定

報酬管理者は、評点モデル定義でターゲット評点分布を設定することもできます。これらは、報酬プランのチャートで使用され、送信済評点を確認し、組織が設定したターゲット評点分布を満たします。

評点分布を満たすために、チームは評点分布グラフをレビューし、ワークシートで必要に応じて評点を調整できます。パフォーマンス評点がワークシートで調整されると、この分析はリアルタイムで更新されます。「パフォーマンス管理総合評点」列に変更を加えて保存すると、パフォーマンス文書内の就業者の評点が自動的に上書きされます。

マネージャは、送信されたマネージャ評価を編集して、変更された評点を反映するようにパフォーマンス文書のコメントを調整できます。さらに、マネージャは、評点または調整をサポートするために、ノートを追加し、各就業者の文書を添付できます。これらのノートは、後でワークシート内でいつでも参照できます。