機械翻訳について

401(k)プランの設定の一部として税引後要素を作成します。

このシナリオでは、401kキャッチアップ・プランに対する従業員の税引後拠出金を保持する給与エレメントを作成する必要があります。

1. アクセス権限に応じて、「自分のクライアント・グループ」クイック処理または「設定および保守」作業領域から「要素」タスクを開始します。

2. 次のフィールドに入力します。

   フィールド	値
   国別仕様データ・グループ	国別仕様データ・グループを選択します
   プライマリ分類	任意控除項目
   セカンダリ分類	税引後の福利厚生

3. 「続行」をクリックします。 「基本情報」ページで、これらのフィールドに入力し、他のフィールドはそのままにします。

   フィールド	値
   このエレメントはどの雇用レベルで添付する必要がありますか?	給与関係レベル
   エレメントに対して適格なすべての個人がエレメントを自動的に受け取る必要がありますか?	いいえ 福利厚生で他のアプリケーションではなく、エレメント・エントリを作成します。
   1人の個人が1つの給与期間内にこのエレメントの複数のエントリを持つことができますか?	いいえ
   最早入力日	最初の標準支給項目日
   最終入力日	最終標準支給日

4. 「続行」をクリックします。 「追加詳細」ページで、「計算ルール」セクションの「パーセント控除」をクリックします。 福利厚生登録時に加入者が拠出金として給与のパーセントを入力し、そのパーセントを給与で処理します。

5. 「次へ」をクリックし、詳細を確認して変更を送信します。

6. 作成したエレメントをオープンし、エレメント適格を作成します。 条件を入力する必要はありませんが、[自動入力]チェック ボックスがオフになっていることを確認してください。