機械翻訳について

401(k)キャッチアップ・プランの設定の一環として従業員レートを作成します

この例では、「従業員給与拠出金」アクティビティ・タイプのプライマリ・レートを作成します。 税引後要素をリンクします。 従業員拠出金をパーセントとして受け入れる定額計算方法を構成します。

1. 「Navigator (ナビゲータ)」→「Benefits Administration (福利厚生管理)」→「Plan Configuration (プラン構成)」をクリックします。

2. 「福利厚生プラン詳細」タスクを開始します。

3. 「作成」→「標準レート」をクリックします。

4. レートにわかりやすい名前を指定し、次のフィールドに入力します。

   フィールド	値
   プラン名	前に作成した401(k)キャッチアップ・プランを選択します。
   雇用主	雇用主を選択します。 給与エレメントを選択できるのは、正しい雇用主を選択した場合のみです。
   レート表示タイプ	プライマリ 従業員がプランに貢献する金額を入力できるようにします。
   アクティビティ・タイプ	従業員給与拠出金
   単位	パーセント
   税タイプ・コード	税引後
   給与エレメント	従業員税引後拠出金エレメントの選択
   エレメント入力パラメータ	パーセント

5. 次のチェック・ボックスが選択されていることを確認します。

   • エレメントおよび入力パラメータが必要です
   • 登録時に割当
   • 登録時に表示

6. 「計算」タブで、次のフィールドに入力します。

   フィールド	値
   計算方法	定数
   登録時に加入者は値を入力	選択
   範囲	適切な最小選択値、最大選択値、増分およびデフォルト値を入力します。 たとえば、1から20の増分は1です。 シナリオに従って、加入者にはパーセントを入力する必要があることに注意してください。

7. 「処理情報」タブで、「デフォルトで各支払期間を処理」を選択します。

8. 変更を保存します。