機械翻訳について

目標および目標プランの設定では、マネージャおよび従業員が実行できる処理をどのように制御しますか。

「目標定義の編集を割当先に許可」目標設定および様々な目標プラン設定によって、マネージャおよび従業員が実行できる処理が制御されます。

この表は、「目標更新の許可基準」目標プラン設定、目標設定目標プラン設定および「割当先による目標定義の編集の許可」目標設定の様々な組合せの影響について説明しています。

「次による目標の更新を許可」目標プラン設定	就業者が目標設定の終了日より後に目標を追加することを許可しない	目標プランの目標設定オプションを設定するための終了日後の目標の編集、取消または削除を就業者に許可しない	目標定義目標設定の編集を割当先に許可	マネージャが実行できる操作	従業員が実行できる操作
HR担当者	未選択 選択済	未選択 選択済	未選択 選択済	目標を表示できます。 目標を追加できません 目標を更新できません	目標を表示できます。 目標を追加できません 目標を更新できません
HR担当者およびマネージャ	未選択 選択済	未選択 選択済	未選択 選択済	目標を表示できます。 チーム・メンバーの目標プランに目標を追加できます チーム・メンバーの目標プランの目標を更新できます	目標を表示できます。 目標を追加できません 目標を更新できません
HR担当者、マネージャおよび就業者	未選択	未選択	未選択	目標を表示できます。 チーム・メンバーの目標プランに目標を追加できます チーム・メンバーの目標プランの目標を更新できます	目標を表示できます。 割当られた目標の進捗属性のみ更新できます 制限なしで自分の目標を追加および更新できます
	未選択	未選択	選択済	目標を表示できます。 チーム・メンバーの目標プランに目標を追加できます チーム・メンバーの目標プランの目標を更新できます	目標を表示できます。 割当られた目標を制限なしで更新できます 制限なしで自分の目標を追加および更新できます
	選択済	未選択	未選択	目標を表示できます。 チーム・メンバーの目標プランに目標を追加できます チーム・メンバーの目標プランの目標を更新できます	目標を表示できます。 割当られた目標の進捗属性のみ更新できます 制限なしで自分の目標を更新できます。 目標設定期間の終了後に新規目標を追加できません
	選択済	未選択	選択済	目標を表示できます。 チーム・メンバーの目標プランに目標を追加できます チーム・メンバーの目標プランの目標を更新できます	目標を表示できます。 割当済目標および独自の目標を更新できます。 目標設定期間の終了後に新規目標を追加できません
	未選択	選択済	未選択	目標を表示できます。 チーム・メンバーの目標プランに目標を追加できます チーム・メンバーの目標プランの目標を更新できます	目標を表示できます。 目標設定期間内の割当済目標の進捗属性のみ更新できます 目標設定期間内でのみ自分の目標を更新できます 目標設定期間の終了後でも新しい目標を追加できます。
	未選択	選択済	選択済	目標を表示できます。 チーム・メンバーの目標プランに目標を追加できます チーム・メンバーの目標プランの目標を更新できます	目標を表示できます。 目標設定期間内でのみ、割当済目標および自分の目標を更新できます 目標設定期間の終了後でも新しい目標を追加できます。
	選択済	選択済	未選択	目標を表示できます。 チーム・メンバーの目標プランに目標を追加できます チーム・メンバーの目標プランの目標を更新できます	目標を表示できます。 割当られた目標の進捗属性のみ更新できます 目標設定期間内でのみ自分の目標を更新できます 目標設定期間の終了後に新規目標を追加できません
	選択済	選択済	選択済	目標を表示できます。 チーム・メンバーの目標プランに目標を追加できます チーム・メンバーの目標プランの目標を更新できます	目標を表示できます。 目標設定期間内でのみ、割当済目標および自分の目標を更新できます 目標設定期間の終了後に新規目標を追加できません

ノート:

マネージャは、マネージャまたはHR担当者によってチーム・メンバーに割り当てられた目標についてのみ、「割当先による目標定義の編集を許可」目標設定を更新できます。

この表は、「HRが割り当てた目標に対する就業者およびマネージャの処理」目標プラン設定と、「目標設定の終了日後に就業者が目標を編集、取消または削除できないようにする」目標設定オプションによって、HR担当者によって割り当てられた目標をマネージャおよび従業員が取り消すことができるかどうかを制御する方法を示しています。

HRが割り当てた目標目標プラン設定に関する就業者およびマネージャの処理	目標プランの目標設定オプションを設定するための終了日後の目標の編集、取消または削除を就業者に許可しない	マネージャーと従業員ができること
取消および削除	未選択	マネージャおよび従業員は、目標設定期間の終了日後でも、HR担当者が割り当てた目標を取り消して削除できます。
	選択済	マネージャは、目標設定期間の終了日後でも、HR担当者が割り当てた目標を取り消して削除できます。 従業員は、目標設定期間の終了日後にHR担当者が割り当てた目標を取り消したり、削除することはできません。
取消のみ	未選択	マネージャおよび従業員は、目標設定期間の終了日後でもHR担当者が割り当てた目標を取り消すことができますが、目標を削除することはできません。
	選択済	マネージャは、目標設定期間の終了日後でもHR担当者が割り当てた目標を取り消すことができますが、目標は削除できません。 従業員は、目標設定期間の終了日後にHR担当者が割り当てた目標を取り消したり、削除することはできません。
削除のみ	未選択	マネージャおよび従業員は、目標設定期間の終了日後でもHR担当者が割り当てた目標を削除できます。ただし、目標を取り消すことはできません。
	選択済	マネージャは、目標設定期間の終了日後でもHR担当者によって割り当てられた目標を削除できますが、目標を取り消すことはできません。 従業員は、目標設定期間の終了日後にHR担当者が割り当てた目標を取り消したり、削除することはできません。