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就業者昇格・昇進の例

あなたは人事(HR)担当者であり、Staceyを米国学習部門の上級コンサルタントから学習責任者に昇格します。 彼女のマネージャは同じ職務のままです。

Staceyの昇格・昇進には、次の変更が含まれます。

• 新規ジョブおよび等級

• 昇給

この昇格・昇進における主な値を更新するステップを見てみましょう。 その他のフィールドには、デフォルト値を使用できます。

「Stacey」および「昇格・昇進処理」の選択

1. ホーム・ページで、「自分のクライアント・グループ」タブをクリックし、「雇用」領域で「昇格・昇進」クイック処理を選択します。

2. Stacey Kaufmanを検索し、そのレコードを選択します。

3. 「時期および事由」セクションで、次の値を入力します。

   フィールド	値
   昇格・昇進が開始されるのはいつですか?	昇格・昇進が有効になる日付を選択します。
   昇格・昇進させるにはどのような方法がありますか?	昇格・昇進
   Stacey Kaufmanを昇格・昇進させる事由は何ですか?	パフォーマンス

4. 「続行」をクリックして続行します。

昇格・昇進情報の変更

1. 「昇格・昇進」セクションで、次の値を入力します。

   フィールド	値
   ジョブ	学習責任者
   等級	Prof04

2. 「続行」をクリックして続行します。

給与情報の変更

1. 「給与」セクションで、次の値を入力します。

   フィールド	値
   給与ベース	希望する給与ベース
   給与額	変更された給与値

2. 「送信」をクリックしてトランザクションを完了します。