キャリア進捗パスでの複数ステップの定義

HR担当者は、従業員のキャリア昇格パスを作成および管理して、パスの各ステップで横方向および縦方向のキャリア・チャンスを調べることができます。この機能は、「設定および保守」の「ジョブおよびポジションの定義」タスク・リストを使用して定義する既存のジョブ昇格パスとは異なります。既存の機能を使用すると、1対1の直線的なジョブ/ポジション昇格のみを定義でき、報酬体系に関連付けられます。ただし、この機能を使用すると、キャリア進捗パスの各ステップに対して複数の職務プロファイルまたはポジションプロファイルを定義でき、給与構造から独立しています。

開始する前に

この機能は、プロファイルに適用可能な機能セキュリティ権限(HRT_SEARCH_TALENT_PROFILE_PRIV)によって保護されます。この権限は、ORA_HRT_WORKFORCE_PROFILE_SPECIALIST_DUTY職務ロールの一部として含まれます。

実行方法

「自分のクライアント・グループ」→「プロファイル」→「キャリア・パス」に移動します。
「追加」を選択します
キャリア・パスの名前と摘要を入力します。これらのフィールドは必須です
キャリアパスをアクティブまたは非アクティブに設定します。
キャリアパスに関連付ける職務機能または家族(あるいはその両方)を追加します。
キャリア昇格の各ステップを追加します。
1. ステップ名を入力します。たとえば、キャリア・パスがソフトウェア開発の場合、進行ステップをソフトウェア開発アソシエイト、シニア・ソフトウェア開発者、プリンシパル・ソフトウェア開発者、ソフトウェア開発リードなどとして定義できます。
2. 各ステップに1つ以上のジョブまたはポジション・プロファイルを関連付けます。
「関連プロファイル」ドロップダウン・リストから選択できるのは、アクティブなジョブ・プロファイルとポジション・プロファイルのみです。このリストには、プロファイル・オプションORA_OM_CAREER_ROLE_PROFILE_DISPLAYに設定された値に応じて、ジョブ・プロファイルまたはポジション・プロファイル(あるいはその両方)が表示されます。
「適用」を選択します。
必要に応じてステップ6を繰り返し、パスを追加します。
「送信」を選択します。

ノート:ジョブ・プロファイルまたはポジション・プロファイルは、複数のキャリア・パスではなく、1つのキャリア・パスのみに含める必要があります。「ソフトウェア開発」キャリア・パスに「アプリケーション開発者」ジョブ・プロファイルを含めた場合、他のキャリア・パスには含めないでください。

次の作業

キャリアパスを作成したら、「キャリアパス」リストページで次のタスクを実行できます。

ステータスに基づくキャリアパスのフィルタ。
キャリアパスの名前または説明に基づいて、フィルタされた結果からキャリアパスを検索します。最初にフィルタを適用してから、「検索」バーを使用する必要があります。
「処理」メニューからキャリア・パスをアクティブ化または非アクティブ化します。
キャリアパスの編集と削除非アクティブなキャリアパスのみ削除できることに注意してください。