Gehälter für Tätigkeiten ändern

Wenn die Anwendung auf der Granularitätsoption Tätigkeit basiert, können Sie das Gehalt für Tätigkeiten ändern und mit der Regel Gehalt ändern angeben, ab welcher Periode und ab welchem Jahr die Änderungen wirksam werden.

So ändern Sie Gehälter für Tätigkeiten:

1. Wählen Sie Vergütung, Tätigkeiten verwalten aus.
2. Geben Sie den POV an, und klicken Sie auf die zu ändernde Tätigkeit.
3. Klicken Sie auf das Zahnradsymbol Aktionen, und wählen Sie Gehalt ändern aus.
4. Führen Sie unter Gehaltsoptionen die folgenden Aktionen aus:
   • Wählen Sie in der Elementauswahl Jahr das Gültigkeitsjahr für die Änderung aus.
   • Wählen Sie in der Elementauswahl Von Periode den Gültigkeitsmonat bzw. die Gültigkeitsperiode für die Änderung aus.
   • Wählen Sie unter Gehaltsoptionen aus, wie das Gehalt festgelegt werden soll:
     • Standardwerte Gehalt: Legen Sie das Gehalt basierend auf den Gehaltsstandardwerten fest, und klicken Sie auf Starten.
     • Gehaltsbasis und -satz: Wählen Sie diese Option aus, und klicken Sie auf Weiter, um den Gehaltssatz (z.B. 6000) direkt einzugeben, und wählen Sie die Gehaltsbasis aus (z.B. monatlich). Klicken Sie anschließend auf Starten.
     • Gehaltsgruppe: Wählen Sie diese Option aus, um das Gehalt durch Auswahl einer Gehaltsgruppe festzulegen, und klicken Sie auf Weiter, um die Gehaltsgruppe auszuwählen. Klicken Sie anschließend auf Starten.

       Wenn Sie Gehaltsgruppe auswählen, werden die Standardzuweisungen übersprungen und stattdessen die Basiswerte und -sätze für die Gehaltsgruppen auf dem spezifischen Entityelement der Ebene 0 oder auf dem Entityelement für Unternehmensannahmen verwendet.

       Gehaltsgruppen werden in der Registerkarte Annahmen unter Vergütungsplanung festgelegt.

In einer Meldung wird bestätigt, dass Sie das Gehalt für die Tätigkeit erfolgreich geändert haben. Die Aufwendungen werden für die Tätigkeit ab dem von Ihnen angegebenen Startmonat und -jahr berechnet.