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Inhalt

Titel und Copyrightinformationen

Dokumentation zur Barrierefreiheit

Dokumentationsfeedback

1 Center of Excellence für EPM erstellen und ausführen

2 Willkommen beim Modul "Strategische Personalplanung"

• Informationen zum Modul Strategische Personalplanung
• Weitere Informationen zum Modul Strategische Personalplanung
• Zugehörige Dokumentationen

Teil I Modul Strategische Personalplanung verwalten

3 Anwendung einrichten

• Implementierungscheckliste
• Anwendung erstellen
  • Essbase Hybrid Block Storage Option-(BSO-)Cubes aktivieren

4 Erste Schritte mit dem Modul Strategische Personalplanung

• Im Modul Strategische Personalplanung navigieren

5 Modul Strategische Personalplanung konfigurieren

• Modul Strategische Personalplanung aktivieren
  • Ebene der zu erfassenden Details aus dem Modul "Personalplanung" bestimmen
  • Headcount-Planung aktivieren
• Modul Strategische Personalplanung konfigurieren
  • Planungs- und Prognosevorbereitung für das Modul Strategische Personalplanung
  • Konten und Treiber hinzufügen und verwalten
  • Globale Annahmen festlegen: Wechselkurse
• Aufgaben nach der Konfiguration im Modul Strategische Personalplanung
  • Benutzervariablen festlegen
• Regeln des Moduls Strategische Personalplanung

6 Modul Personalplanung konfigurieren

• Funktionen für das Modul Personalplanung aktivieren
  • Ebene der zu erfassenden Details aus dem Modul "Personalplanung" bestimmen
  • Aufwandsplanung aktivieren
  • Personalmanagement aktivieren
  • Custom-Dimensionen zum Reporting-Cube hinzufügen
• Informationen zum Konfigurieren des Moduls Personalplanung
• Modul Personalplanung konfigurieren
  • Planungs- und Prognosevorbereitung für das Modul Personalplanung
  • Konten und Treiber hinzufügen und verwalten
    • Informationen zum Hinzufügen von Mitarbeitereigenschaften
  • Globale Annahmen festlegen: Wechselkurse
  • Leistungen, Steuern und zusätzliche Bezüge konfigurieren
    • Voraussetzungen für die Verwendung des Assistenten für Leistungen und Steuern
    • Informationen zum Assistenten für Leistungen und Steuern
    • Gemeinsame Eigenschaften für Komponenten
    • Komponententypen im Assistenten
    • Informationen zu Einmalzahlungsoptionen
    • Informationen zum Werttyp
    • Informationen zum Typ des Höchstwertes
    • Informationen zum Bezugstyp
    • Informationen zur steuerpflichtigen Komponente
    • Informationen zum Eingeben von Sätzen
    • Informationen zu Sätzen und Schwellenwertbereichen
    • Sätze nach Hierarchie anwenden
    • Benutzerdefinierte Berechnungslogik in Komponenten erstellen
      • Benutzerdefinierte Formeln für OWP_Custom Expense erstellen
      • Leistungs- und Steuerberechnungen anpassen
    • Nach der Konfiguration mit dem Assistenten
    • Beispiel: Nebenleistungen hinzufügen
      • Nebenleistungen als Komponente hinzufügen
      • Nebenleistungen definieren
      • Standardwerte für Leistung festlegen
• Aufgaben nach der Konfiguration
  • Annahmen festlegen
  • Standardeinstellungen festlegen
  • Mitarbeiterstammdaten eingeben
  • Standardwerte synchronisieren
  • Benutzerdefinierte Vorlagen für die Personalplanung zur Unterstützung von Anpassungen der Personalplanung verwenden
  • Aufgaben nach dem Update
• Daten für das Reporting im Modul Personalplanung zuordnen
• Regeln des Moduls Personalplanung
  • Checkliste für die Vergütungsberechnung
  • Überlegungen zur Performance für Regeln in Strategische Personalplanung
  • Informationen zu Groovy-Geschäftsregeln
  • Groovy-Regeln des Moduls Personalplanung

• Anwendung verwalten
  • Aliastabellen verwalten

7 Module Strategische Personalplanung und Personalplanung updaten

Teil II Mit dem Modul Strategische Personalplanung arbeiten

8 Aufgabenüberblick

• Workflow für Modul Strategische Personalplanung
• Benutzervariablen festlegen

9 Durchschnittliche Vergütungssätze verwenden

10 Planung für Qualifikationsbewertung

• Qualifikationen bewerten und aktualisieren
• Qualifikationen und Bewertungen für Mitarbeiter hinzufügen

11 Bedarfsplanung

• Informationen zu Bedarfstreibern
• Bedarfsdaten nach Entity oder Tätigkeit festlegen
• Berechnungslogik von Bedarfstreibern festlegen
• Bedarfs-FTE skalieren
• Produktivitätsänderungen bei Bedarfs-FTE berücksichtigen
• Bedarfs-FTE anzeigen und anpassen

12 Ressourcenplanung

• Arbeitskräfteabgangstreiber festlegen
• Rentenalter für Arbeitskräfteabgangsberechnungen festlegen
• Arbeitskräfteabgang nach Altersgruppe festlegen
• Arbeitskräfteabgang nach Tätigkeit festlegen

13 Lücken zwischen Bedarf und Ressourcen analysieren

14 Reporting im Modul Strategische Personalplanung

• Mit Berichten der Reportinglösung arbeiten
• Mit Legacy-Finanzberichten arbeiten

Teil III Mit dem Modul Personalplanung arbeiten

15 Aufgabenüberblick

• Workflow für Modul Personalplanung
• Benutzervariablen festlegen

16 Vergütungsaufwendungen verwalten

• Einstellungsanforderungen verwalten
  • Einstellungsanforderungen hinzufügen
  • Einstellungsanforderungen aktualisieren
• Mitarbeitervergütung aktualisieren
• Status eines Mitarbeiters ändern
• Tätigkeit eines Mitarbeiters ändern
• Mehrere Mitarbeiter- und Tätigkeitsdetails aktualisieren
• Mitarbeiter einstellen
• Kündigung eines Mitarbeiters planen
• Mitarbeiter versetzen
• Tätigkeiten verwalten
  • Tätigkeiten hinzufügen
  • Gehälter für Tätigkeiten ändern
• Leistungszulagensätze planen
• Vergütungsaufwendungen berechnen
• Standardwerte synchronisieren
• Fehlermeldungen von Regeln beheben

17 Nicht vergütungsbezogene Aufwendungen verwalten

18 Demografie verwalten

19 Personalaufwendungen analysieren

A Daten importieren

• Daten in das Modul Strategische Personalplanung importieren
• Daten für das Modul Personalplanung importieren
  • Inkrementelle Daten für das Modul Personalplanung laden und berechnen
    • Quelldatendatei vorbereiten
    • Inkrementellen Dateiadapter in der Komponente Datenmanagement konfigurieren
  • Hinzuzufügende Regeln für das Modul Personalplanung bestimmen
  • Inkrementelle Dataloads für das Modul Personalplanung ausführen

B Artefakte der Module Personalplanung und Strategische Personalplanung aktualisieren

• Artefakte für alle Planning Modules aktualisieren
• Geänderte Artefakte prüfen
• Anpassungen rückgängig machen

C Best Practices für das Modul Strategische Personalplanung

D Häufig gestellte Fragen (FAQ) zu EPM Cloud