Wenn der Administrator die Option Altersbasierter Abgang aktiviert und die Altersdaten für Mitarbeiter importiert hat, berechnet das Modul Personalplanung das Alter der Mitarbeiter für die Altersgruppenberechnungen. Klicken Sie auf Arbeitskräfteabgangsdaten nach Altersgruppe, um Arbeitskräfteabgangsdaten nach Altersgruppe festzulegen. Sie können für jedes Jahr die erwartete Headcount-/FTE-Anzahl der Abgänge eingeben. Da Arbeitskräfteabgangsdaten die Ressourcen reduzieren, müssen Sie die Daten als negative Prozentsätze eingeben (z.B. -0,5). Die hier eingegebenen Daten reduzieren das gesamte FTE.