Viele Dimensionen in den Modulen Personalplanung und Strategische Personalplanung werden standardmäßig dem Reporting-Cube (OEP_REP) hinzugefügt. Sie können alternativ entscheiden, dem Reporting-Cube Custom-Dimensionen hinzuzufügen.
Bei neuen Anwendungen können Sie diese Aufgabe nur einmal durchführen, und zwar beim ersten Aktivieren der Funktionen.
Bei neuen Anwendungen können Sie zudem wählen, ob die Dimensionen zur Mitarbeiterdemografie ("Höchster Bildungsabschluss", "Qualifikationen", "Geschlecht" und "Altersgruppe") für die Aufnahme in den Reporting-Cube deaktiviert werden sollen. (Diese Option steht für vorhandene Anwendungen nicht zur Verfügung.)
Bei vorhandenen Anwendungen gibt es eine einmalige Option zum Durchführen dieser Aufgabe, wenn Sie das nächste Mal eine Änderung unter Funktionen aktivieren für das Modul Personalplanung oder Strategische Personalplanung vornehmen. Bevor Sie Funktionen aktivieren, müssen Sie die Daten im OEP_REP-Cube löschen.
Sie können Custom-Dimensionen über Funktionen aktivieren für das Modul Personalplanung oder Strategische Personalplanung hinzufügen. Da die Cubes von den beiden Modulen gemeinsam verwendet werden, können Sie die Dimensionsaktualisierungen in einem der beiden Module vornehmen. Die Aktualisierungen werden auf beide Module angewendet. Nachdem Sie die Änderung in einem der Module vorgenommen haben, können Sie die Änderung für das andere Modul nicht mehr rückgängig machen.
So legen Sie fest, ob eine Dimension in den Reporting-Cube aufgenommen werden soll:
Das Label in der Spalte Ausgewählte Funktionen wird zu WorkforceReportingCube aktualisiert.
Das Label in der Spalte Ausgewählte Funktionen wird so aktualisiert, dass WorkforceReportingCube entfernt wird.
Wenn Sie Daten in den Reporting-Cube pushen, werden zusätzlich auch Daten zu Leistungszulagen gepusht und der Option "Leistungszulageerhöhung" im Reporting-Cube zugeordnet.