Arbeitskräfteabgangstreiber berücksichtigen in der Regel etwa 90 % der Mitarbeiterfluktuation. Das Modul Strategische Personalplanung stellt standardmäßig zwei Arbeitskräfteabgangstreiber bereit:
Arbeitskräfteabgang nach Tätigkeit
Arbeitskräfteabgang nach Alter (wenn Altersbasierter Abgang aktiviert ist). Wenn die Option Altersbasierter Abgang aktiviert ist, können Sie das Alter festlegen, um den Arbeitskräfteabgang nach Abgangsalter zu berechnen.
Um Arbeitskräfteabgangstreiber festzulegen, klicken Sie auf Arbeitskräfteabgangstreiber und dann auf Arbeitskräfteabgang nach Tätigkeit oder Arbeitskräfteabgang nach Alter (wenn die Option aktiviert ist).
Informationen hierzu finden Sie unter: