Informationen zu Jahren mit 53 Wochen

Erfahren Sie, wie das Modul Personalplanung 53 Wochen in einem Kalender mit 13 Perioden behandelt.

Standardmäßig enthalten die ersten drei Quartale drei Perioden, und das letzte Quartal enthält vier Perioden (3-3-3-4). Der Administrator kann jedoch beim Erstellen der Anwendung auswählen, welchem Quartal vier Perioden hinzugefügt werden sollen. Basierend auf dem wöchentlichen Layout von Kalendern des Typs 4-4-5, 4-5-4 und 5-4-4 (52 Wochen mal 7 Tage ergibt 364 Tage), plus einem pro Jahr verbleibenden Tag und dem Auftreten eines Schaltjahrs gibt es alle fünf bis sechs Jahre eine 53. Woche. Die Anwendung wendet die fünfte Periode in Schaltjahren automatisch auf die während der Anwendungserstellung definierte zusätzliche Periode an.

Gehaltsbasissätze werden mit einem wöchentlichen Satz basierend auf 52 Wochen berechnet und dann mit der Anzahl der Wochen in dieser Periode multipliziert. In Jahren mit 53 Wochen wird der wöchentliche Satz mit 5 in der 13. Periode multipliziert. Die 53. Woche zahlt den zusätzlichen wöchentlichen Betrag in der Periode, die beim Erstellen der Anwendung angegeben wurde. Die YearTotal-Beträge sind in einem Jahr mit 53 Wochen dann um den Wert einer Woche höher als in einem Jahr mit 52 Wochen. Der angegebene Gehaltsbasissatz ist für ein Jahr mit 52 oder 53 Wochen identisch.