Mit dem Modul Strategische Personalplanung stellen Sie sicher, dass die richtigen Qualifikationen und der richtige Headcount zur Umsetzung der langfristigen Organisationsstrategie verfügbar sind. Bei der häufig von Personalabteilungen betriebenen strategischen Planung werden Prognosen für einen Zeitraum von zwei bis zehn Jahren erstellt. Dabei werden z.B. folgende Faktoren berücksichtigt:
Hinweis:
Die Funktionalität Strategische Personalplanung ist nur verfügbar, wenn sie vom Administrator vor Release 22.10 aktiviert wurde.Strategische Personalplanung setzt die langfristige Unternehmensstrategie in Ausführungspläne um, indem sichergestellt wird, dass die Strategie durch das richtige Personal unterstützt wird. So verfügen Sie über eine regelmäßige und proaktive Möglichkeit, zukünftige Personaltrends und -lücken vorherzusehen.
Um den künftigen Personalbedarf zu analysieren, klicken Sie auf . Geben Sie dann vorhergesagte Personalanforderungen ein: