Creación de una definición de informe

La creación de definiciones de informes es un paso opcional al crear informes personalizados. Permite a otros usuarios tener acceso al informe.

Para crear definiciones de informe:

  1. En Inicio, seleccione Informes.
  2. Seleccione Informes, a continuación, Acciones y, por último, Nuevo
  3. En Nuevo informe, introduzca:
    • Nombre

    • Descripción

    • Consulta

      Seleccione una consulta.

    • Plantilla

      Haga clic en Examinar y, a continuación, en Examinar para buscar una plantilla de informe. Puede cargar cualquier formato de plantilla de Oracle Business Intelligence Publisher soportado. Consulte Creación de una plantilla

    • Grupo de informes

      Seleccione un nombre de grupo para el informe.

    • Mostrar al usuario

      Seleccione si desea que el informe se muestre al usuario. Por ejemplo, si un informe está en curso, el usuario debería borrar esta opción.

    • Seleccione un valor en Formato de salida que sea compatible con BI Publisher entre uno de los siguientes:

      • XLSX: no está soportado para gráficos.
      • HTML: no está soportado para gráficos.
      • PDF
      • CSV: no utiliza plantilla y es mejor en las recuperaciones de datos rápidas.
      • CSV (con formato): se ajusta mejor a una tabla de datos simple con datos con formato y no soporta imágenes, gráficos ni estilos en la plantilla.

        Nota:

        • El formato CSV (con formato) tarda más tiempo en generar el informe para respetar el formato de la plantilla que el formato CSV. Por tanto, puede elegir CSV para generar datos rápidamente o CSV (con formato) para generar datos basados en una plantilla con formato.

        • Cuando hay un gran número de registros, los archivos XLS, XLSX, HTML, PDF y CSV con formato tardarán más que los archivos CSV.

  4. Para completar la definición de informe, debe establecer el acceso:
    1. Seleccione la pestaña Acceso.
    2. Seleccione Acciones y, a continuación, Agregar.
    3. Seleccione las opciones Módulo de aplicaciones y Rol.