Revise estos ejemplos para ayudarle a personalizar los cálculos de beneficios e impuestos.
Caso de uso 1
Desea calcular la comisión como un porcentaje de la cuenta Base de comisión, que es una cuenta personalizada que no se proporciona con Workforce. La comisión se calcula multiplicando la tasa introducida en el Asistente de beneficios e impuestos por la cuenta Base de comisión personalizada.
Fórmula de ejemplo
IF("No Property"->"BegBalance"==[OWP_EarningList.Commission]) IF(@ISMBR(@RELATIVE("OWP_Existing Employees",0))) "Commission Basis"->"No Property" * ("OWP_Value"/100); ELSE #Missing; ENDIF ENDIF
Caso de uso 2
Continuando con el ejemplo anterior, desea agregar un beneficio llamado Insurance, que se calcula como un porcentaje de la cuenta Merit, con los siguientes valores seleccionados en el Asistente de beneficios e impuestos:
Fórmula de ejemplo
IF("No Property"->"BegBalance"==[OWP_EarningList.Commission]) IF(@ISMBR(@RELATIVE("OWP_Existing Employees",0))) "Commission Basis"->"No Property" * ("OWP_Value"/100); ELSE #Missing; ENDIF ELSEIF("No Property"->"BegBalance"==[OWP_BenefitList.Insurance]) IF("Cal TP-Index"==1 OR "Cal TP-Index"==4 OR "Cal TP-Index"==7 OR "Cal TP-Index"==10) "OWP_Expense amount"="OWP_Merit"->"OWP_Expense amount"*("OWP_Value"/100); ENDIF; IF("OWP_Expense amount"!=#MISSING) IF("OWP_Calculated Max Value"!=#MISSING) IF("OWP_CYTD(Prior)"+"OWP_Expense amount">"OWP_Calculated Max Value") IF("OWP_CYTD(Prior)"<="OWP_Calculated Max Value") "OWP_Expense amount"="OWP_Calculated Max Value"-"OWP_CYTD(Prior)"; ELSE "OWP_Expense amount"=#MISSING; ENDIF; ENDIF; ENDIF; ENDIF; "Custom Expense"="OWP_Expense amount"; ENDIF;
Caso de uso 3
Continuando con los ejemplos anteriores, desea agregar un impuesto (Impuesto con niveles) llamado SUTA, que se calcula como un porcentaje de Benefit1, Benefit2, Benefit3 y Benefit4, con los siguientes valores seleccionados en el Asistente de beneficios e impuestos:
Fórmula de ejemplo
IF("No Property"->"BegBalance"==[OWP_EarningList.Commission]) IF(@ISMBR(@RELATIVE("OWP_Existing Employees",0))) "Commission Basis"->"No Property" * ("OWP_Value"/100); ELSE #Missing; ENDIF ELSEIF("No Property"->"BegBalance"==[OWP_BenefitList.Insurance]) IF("Cal TP-Index"==1 OR "Cal TP-Index"==4 OR "Cal TP-Index"==7 OR "Cal TP-Index"==10) "OWP_Expense amount"="OWP_Merit"->"OWP_Expense amount"*("OWP_Value"/100); ENDIF; IF("OWP_Expense amount"!=#MISSING) IF("OWP_Calculated Max Value"!=#MISSING) IF("OWP_CYTD(Prior)"+"OWP_Expense amount">"OWP_Calculated Max Value") IF("OWP_CYTD(Prior)"<="OWP_Calculated Max Value") "OWP_Expense amount"="OWP_Calculated Max Value"-"OWP_CYTD(Prior)"; ELSE "OWP_Expense amount"=#MISSING; ENDIF; ENDIF; ENDIF ENDIF "Custom Expense"="OWP_Expense amount"; ELSEIF("No Property"->"BegBalance"==[OWP_TaxList.SUTA]) IF("OWP_Benefit1"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit2"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit3"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit4"->"OWP_Expense amount"<=1000) ("OWP_Benefit1"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit2"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit3"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit4"->"OWP_Expense amount")*(10/100); ELSEIF("OWP_Benefit1"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit2"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit3"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit4"->"OWP_Expense amount"<=1200) (("OWP_Benefit1"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit2"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit3"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit4"->"OWP_Expense amount")-1000)*(20/100) + 1000*(10/100); ELSEIF("OWP_Benefit1"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit2"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit3"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit4"->"OWP_Expense amount"<=1300) (("OWP_Benefit1"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit2"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit3"->"OWP_Expense amount"+"OWP_Benefit4"->"OWP_Expense amount")-1200)*(30/100) + (1200-1000)*(20/100) + 1000*(10/100); ELSE (1300-1200)*(30/100) + (1200-1000)*(20/100) + 1000*(10/100); ENDIF ENDIF
Nota:
No asigne valores al miembro OWP_Expense Amount. Si hay un caso de uso para aplicar una lógica adicional en un valor calculado, asigne OWP_Expense Amount a OWP_Custom Expense. Consulte el caso de uso 2 similar que aparece arriba.