Ejemplo: adición de un beneficio complementario

Este ejemplo le guía por los pasos necesarios para crear un nuevo beneficio complementario. Digamos que desea que el beneficio sea un porcentaje del salario de los empleados. Desea especificar un porcentaje distinto para los empleados de Norteamérica, EMEA y APAC, que oscile entre un 33% y un 35%.

Antes de empezar, asumimos que:

• Ha activado Workforce para, como mínimo, Planificación de gastos, Gastos de compensación y Beneficios. (Los tres niveles de granularidad admiten beneficios.)

• Ha importado los metadatos de la aplicación para incluir el miembro de componente Tasa de beneficios complementarios.

• Se han definido las variables de usuario.