Adición de trabajos

Puede agregar trabajos y establecer sus propiedades si la aplicación se basa en la opción de granularidad de trabajo.

Para agregar trabajos:

1. Haga clic en Planificación de compensación y, a continuación, en Administrar trabajos.
2. Especifique el PDV.
3. Haga clic en el icono Acciones y, a continuación, seleccione Agregar trabajo.
4. En Detalles del trabajo:
   • En Trabajo, haga clic en el selector de miembros y, a continuación, seleccione la posición.
   • Introduzca el equivalente a tiempo completo en ETC.
   • Introduzca el número de personal Normal, Contratista y Temporal para el trabajo.
   • Haga clic en Siguiente.
5. En Información de calendario, seleccione el año de inicio y el mes de inicio para el trabajo y, a continuación, haga clic en Siguiente.
6. En las opciones Tipo de paga, Conjunto de habilidades y Salario, seleccione estas opciones:
   • Tipo de paga: por ejemplo, exento o no exento
   • Conjunto de habilidades: por ejemplo, Java o administración
   • Opciones de salario:
     • Valores predeterminados de salario: seleccione esta opción para establecer el salario según los valores predeterminados de salario y, después, haga clic en Iniciar.

       Los valores predeterminados de salario se establecen en el separador Valores predeterminados de Planificación de compensación.

     • Base y asignación salarial: seleccione esta opción y haga clic en Siguiente para introducir directamente la asignación salarial (por ejemplo, 6000) y la base salarial (por ejemplo, mensual). A continuación, haga clic en Iniciar.
     • Nivel de salario: seleccione esta opción para establecer el salario seleccionando un nivel de salario. A continuación, haga clic en Siguiente para seleccionar el nivel. Haga clic en Iniciar.

       Si selecciona Nivel de salario, se omiten las asignaciones predeterminadas y, en su lugar, se utilizan las tasas y la base salarial de nivel de salario del miembro de entidad de nivel 0 específico o del miembro de entidad de suposiciones de la compañía. Los niveles de salario se establecen en el separador Suposiciones de Planificación de compensación.

Un mensaje le confirmará que ha agregado el trabajo correctamente. Los gastos del trabajo se calculan a partir del mes y el año de inicio que ha especificado.