Un requerimiento de contratación agrega gastos de salario previstos al presupuesto de mano de obra, hasta que se contrata a alguien para satisfacer el requerimiento. Cuando se contrata a un empleado para satisfacer el requerimiento de contratación, el gasto de salario previsto del requerimiento se transfiere y asocia al empleado contratado.
Cuando las demandas de mano de obra superan el número de empleados disponibles, puede utilizar la funcionalidad Nuevas contrataciones para lo siguiente:
Mano de obra proporciona inicialmente 100 requerimientos de contratación de nuevos empleados en blanco, que se pueden usar para después agregar más cuando sea necesario. Para agregar un requerimiento de contratación, utilice Planificación de compensación, después Gestionar empleados y, por último, Agregar requerimiento de contratación en Acciones. (Use la misma secuencia para las otras opciones de requerimiento de contratación).
Cuando se satisface un requerimiento de contratación mediante la contratación de un empleado, se asocia el requerimiento de contratación con el empleado. El valor de ETC conciliado es igual al valor de ETC del requerimiento de contratación. En otras palabras, el ETC y el personal se reducen de acuerdo con el requerimiento de contratación y se asignan al empleado asociado.
Para asociar un requerimiento de contratación a un empleado: